Список компаний »  Промкабель »  Отзыв



Гость (Экономисты)
2015-01-15 20:41:34     
Суки! Начните людям платить нормальную зарплату! ДВГ, ты и твоя семья живете за счет того, что на тебя пашет наемный персонал, как рабы.... Я понимаю... Твоя жена, дочь бывшего министра Грузии. Привыкла к красивой жизни... Хоть все и понимают, что ты женился только по расчету на женщине старше себя. То, что ты забираешь (вытягиваешь из последнего, чтобы тем кому ты должен, меньше досталось) из компании деньги каждый месяц как учредитель-твое право. 20 000 каждый месяц плюс по итогам года еще 400 000, не вопрос! Но дай же людям которые тебе эти деньги зарабатывает, получать хоть более мение нормальную зарплату. Ты хоть понимаешь, что люди работающие в компании могут сделать в отместку за то, что их не во что не ставят? Волна недовольства уже бушует в нутри коллектива! Просто до тебя это еще не дошло потому, что ты либо слепо-глухой, либо упорно не хочешь этого замечать... Твоя подруга, директор по персоналу ("баба яга"), получает деньги практически не за что... еще и здоровье поехала поправлять на курорт... А за что она вообще деньги получает??? Ну и что, что она в "Могилянке" лекции читает... Это разве дает ей право относится к сотрудникам, как к мусору??? Не понятно почему она вообще имеет такой вес в компании. Может она знает что-то, что не должа? Твои отношения со Шведскими учредителями, это твои отношения. Сам отчитаешься за вложенные ими деньги! Сотрудников это не касается! ДВГ! Попробуй стать хоть немного человеком не только для своей семьи, но и для тех кто работает в компании, где ты еще учредитель! Предлагаю собрать общее собрание, где каждый мог бы высказать свое мнение по поводу развития компании и по вопросам которые волнуют и интересуют сотрудников! Ты же не был таким когда создавал компанию... Правда? Задумайся! Сотрудники, имеющие доступ к иформации могут ведь не только приносить пользу компании в которой работают но и незаметно вредить ей, если их интересы ущемляяются и никто из руководства нехочет их слышать! А на счет вреда... Он может быть незаметен сразу))) Но последствия действий обиженного сотрудника придется разгребать очень долго. И дай Бог, чтобы разгребсти...)))Подумай над моими словами!!!