Список компаний »  Петер-Сервис »  Отзыв



Денис (тимлид) (Программисты Java, J2EE, JSP)
2015-07-16 11:13:37     
Работаю в ПС очень давно. Видел всякое ;-) Как и Алексей, прочитал отзывы и ужаснулся тому бреду, которые написали люди:( Прокомментирую его отзыв для наглядности, с точки зрения "разработчика в Питерском головном офисе". "1) ЗП повышают, особенно тем, кто РЕАЛЬНО работает и приносит результаты." Достоверно. "Всем подряд" не индексируют, но за реальную работу очень даже повышают. "2) дисциплина есть, но не военный коммунизм. С недавнего времени доступен гибкий график работы. У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы "уйти раньше", "придти позже", "отпроситься по личным делам", главно было предупридить руководителя (даже через своих коллег);" Достоверно. Даже больше: есть возможность официально работать удаленно. В моей команде можно прямо с утра (если нет встреч) решить, что хочешь работать из дома, оповестить коллег, и спокойно работать. Ну или прийти попозже. Главное - результат вовремя. "3) люди работают достаточно адекватные во всех филиалах и со многими выстраются дружеские отношения. Довольно часто бывает такое, что несколько лет лично люди не встречались (работают в разных городах), но  в ходе работы появляется взаимная симпатия, а в дальнейшем начинают дружить семьями." Достоверно. Даже добавить нечего. "4) ПС не занимается продажей оборудования, так что человек что-то напутал." Тоже не очень понял про оборудование. Есть проекты с АПК, но не "рыночные продажи". "5) секретари и HR менеджеры приятные и адекватные люди, весьм удивлен негативу :(" Достоверно. Может речь была о каком-нибудь из филиалов? Но тоже странно, обычно такие люди не задерживаются. "6) Социальный пакет: есть страховка ДМС (мне и моим коллегам оплачивали операции по травмам и болезням, хотя это не входило в ДМС в хороших клиниках!!!), безлимитный интернет, оплата проезда, оплата мероприятий (2 раза в год  дни здоровья, новый год), выплаты за события, мат. помощь при несчастье ( и по заявлению могут выдать),  оплата мобильной связи, начиная с ведущего инженера, оплата залов спортивных, есть даже оплата тим билдингов :)" А вот тут добавлю. В головном офисе в Питере есть бесплатная велостоянка с видеонаблюдением. И спортзал с душем. С ДУШЕМ, КАРЛ! Когда приезжаешь на веле на работу, можно нормально переодеться и помыться. Ну и расположение офиса на набережной тоже удобно для велопоездок. "7) зарплата полностью БЕЛАЯ, белей не придумаешь." Строго так. И сверхурочные (если выпадают) строго по ТК и вот это вот все. "8) на оборудовании рабочих мест не ЭКОНОМЯТ. Кто хочет может пользоваться ноутбуком, а кто хочет настольным компьютером. По истечению срока действия (36 месяцев) меняют технику на современную, а сотрудник может выкупить за 10% стоимость старые железки." Достоверно. Причем можно выкупить и чужую "железку" за те же 10%, если ее хозяин откажется. И еще добавлю от себя: есть как старые большие проекты, так и совершенно новые. В последние несколько лет идет активный сдвиг технологий в сторону осовременивания (как технически так и организацонно). Если вам страшно идти в "кровавый энтерпрайз с волдопадами и жестким планированием", можно найти команду с более гибким подходом к разработке. Аналогично по используемым технологиям. Минусы тоже есть. Некоторым продуктам по 20 лет. И они еще работают. Легаси код, рефакторинг, прочие прелести. Но это неизбежная плата за долговечность. И сейчас идет активная фаза замены подобных старых систем на новые под современные реалии. Минусы, которых уже нет: ощущение большого тормозного бюрократического энтерпрайза.