|
Уровень зарплаты зависит от ряда категорий получаемых за подхалимство и слив информации о колегах по цеху или по связям через руководство. В основном это ставка 1100 + бонус 3000 зависящий от выполнения плана (планы сознательно завышают и выставляют в середине месяца, когда сотрудник покажет своей работой сколько будет вал в месяц) выполнение плана меньше 50% - бонус не получаешь. Есть система непредвиденых штрафов и взысканий. Отпуск тарифный лучше не ходить - снимут с зарплаты по факту, то же по больничным. Возможна прослушка корпоративной мобилки и установка жучков через СБ. Большая текучесть кадров и непрофесионализм работающих в компании становиться нормальным явлением.
|