Руководитель отдела (Руководители отделов)
2015-11-05 08:34:15     
В «посудном» бизнесе я уже немало лет. Имел опыт работы в одной крупной компании и в нескольких маленьких фирмах. В Тангене я задержался, и на то есть основательные причины. Это семейный бизнес, в котором все звенья работают с полной отдачей. Касательно сотрудников, склонных к безделью и тунеядству, позиция начальства абсолютно четкая. Им рано или поздно указывают на дверь. Здесь обеспечивается стимул идти вперед, добиваться более высоких показателей. Под стимулом я подразумеваю и реальные перспективы карьерного роста, и увеличение заработной платы. Хотя наблюдаю ситуацию изнутри, могу сравнить Танген со своего рода ситом для молодых кадров. Кто квалифицированный и энергичный, имеет возможность набраться здесь опыта, «нарастить мускулы» для выживания в агрессивной деловой среде. Кто не готов работать с полной отдачей, отсеивается, словно шелуха. Не думаю, что в других местах их ожидает блестящее будущее.