О чем бы я хотел написать в своем последнем комментарии?

 
1)      Мои пожелание компании Brit Mark:

 

- разнообразить сам процесс собеседования.

 

Признаюсь, это было самое сильное собеседование в моей практике. Но, это не предел… Наивысший пилотаж собеседования я отметил в фильме «Метод …» (к сожалению, точных реквизитов фильма не помню). В чем суть? Собеседование проводится среди топ-менеджеров высшего звена… без участия HR-специалиста. Участники находясь в комнате за круглым столом через мониторы компьютеров получают задания, обсуждают его, а за тем голосуют  за «самое слабое звено», т.е. отсеивают друг друга сами. Не знаю как на практике такое реализовать, но сама идея очень красивая)))

 

- более детально разъяснять стандарты компанни Brit Mark ( изменить характер позиционирование компании на рынке работодателей с агрессивного в сторону толерантного).

 

- не озвучивать оценку личным качествам человека во время собеседования.

 

 

Все нормально!!! Просто Вам не по пути с компанией Brit Mark.

 

Посмотрите фильм Lasse Hallstrom «HACHIKO» («ХАТИКО», с участием Ричарда Гира) и Вы забудите про все неприятности. А главное, почувствуете свое преимущество перед сотрудниками компании Brit Mark. Потому что их парадигма (мировоззрение, ценности) будет блокировать понимание этого фильма… А Вы сполна насладитесь позитивными эмоциями, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО нахлынут на Вас во время просмотра)))

 

 

Я не сотрудник компании Brit Mark и абсолютно не агитирую за «вступления в чьи либо передовые ряды». А являюсь сторонником концепции «Каждый в ответе сам перед собой» , а также: "Каждому воздастся по вере его".

 

В своем джентельменском наборе имею два высших образования Киевского национального университета имени Тараса Шевченка (физика и финансы), и недостатка в «поучениях» не испытываю.

 

На данный момент работаю в финансовой организации (банк)…

 

Своя собственная бизнес-схема на стадии разработки... Поэтому всегда открыт для общения с людьми, которые предлагают конструктивную критику, полезную информацию для размышления, имеют опыт ведения бизнеса… А самое главное, толерантны, не заангажированы, без предрассудков навязанных школой, родственниками, обществом…

Цель моих комментариев... была -  ОБСУДИТЬ СТАНДАРТЫ КОМПАНИИ BRIT MARK !!!

Не знаю, получилось или нет. Но могу сказать только одно: вижу, что не скем)))

 

Для тех, кто "слышит" меня, оставляю свои контакты: dima_dnepr@ukr.net .

Всем остальным желаю
 
                   силы  и мужества изменить то что можете,
 
                                 терпения и смирения к тому чего изменить нельзя, 

                                                             и мудрости чтобы отличить первое от второго!  

                                                                                                                                                    С уважением Дмитрий Ш.