Список компаний »  MTI »  Отзыв



Гость (Логистика / Склад)
2016-01-20 22:57:59     
Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096