Список компаний »  Денди-Фарм »  Отзыв



Действующий сотрудник (Руководители отделов)
2016-01-23 19:28:09     
Являясь действующим сотрудником сети "Viridis", считаю необходимым ответить сразу на 2-а отзыва (от 18.12 и 24.12.2015 г.),составленных коллегиально OLGA и аноним. В компании действуют строгие корпоративные правила, разработанные лучшими специалистами на примере ведущих международных корпораций, так что оценка "тупые правила", в первую очередь, характеризует уровень осведомленности "критика" по имени OLGA. С концепцией политики компании представители HR Департамента ознакамливают всех соискателей на собеседовании под подпись,в таком случае не логично жаловатся на дискомфорт. В процессе выявления каких-либо недовольств, каждый сотрудник имеет право обратиться с обоснованным замечанием в HR Департамент. Тот, в свою очередь, озвучивает все текущие проблемы на совещании Генеральному директору, с целью оперативного их решения. Уважаемая OLGA, если Вы хотите работать и зарабатывать, то должны быть готовы к тому, что в условиях рыночной экономики, работодатель будет и имеет право проверять уровень квалификации своих сотрудников. Экзамен, в свою очередь, является итоговой формой оценки знаний сотрудников, не вижу в этом ничего унизительного. Хотелось бы отдельно прокоментировать статус "директора-дьявола, со скотским отношением к людям". "Дьявол" регулярно оказывает помощь участникам АТО и их семьям, предоставляет помощь в лечении онкобольных детей, обеспечивает дорогостоящим оборудыванием один из военных госпиталей, опекат детский дом, при этом не занимаясь популизмом. Отдельно обращаюсь к "аноним"! Не будучи знакомой даже с 95% всего коллектива, Вы даете характеристику, что все сотрудники, работающие в компании, являются подлыми, лживыми и порочными. Я, например, таковой не являюсь, и все мои коллеги тоже... Более того, Генеральный директор всегда открыт к диалогу и готов выслушать конструктивные замечания каждого сотрудника,обоснованные требования коллектива всегда учитываются. Желаю вам, OLGA и аноним, отыскать свою нишу на рынке труда.