Гость (Экономисты)
2016-01-25 18:10:35     
Если не будешь лизать то место кому нужно — никто не продвинет, не заметит и даже на тренинг не отправит;). Все строится на кум сват брат и личной рекомендации. Продвигают только тех кого нужно. Обещают золотые горы и большое будущее, а потом выжмут все и отправят на свалку. Постоянно лгут. Не выплатить бонус или же по максимуму скосить еще при трудоустройстве или увольнении это про БАТ. Развитие — забудьте, командировки — не мечтайте. ТОП менеджмент в основном гнилой и сливает *г**н0* друг на друга. Такой же и средний менеджмент. Начальников больше чем рабочих лошадок на все уровнях. И чем выше тем больше, особенно в Лондоне. Все строится на грейдах, как в армии звания — все просто мечтают «лизнуть» и получить плюшечку или плюс одну звездочку. Бабло тратят рекой и его объем зависит от тупости твоего начальника. Отдел кадров также очень удивляет — особенно бизнес-партнеры. Эти принцессы в большем королевстве дам, не знают себе цены. Короче если силы, энергия, амбиции бьют рекой — пробуйте, но не верьте этому слову «потом», «через год», «мы занимаемся» — смотрите прагматизмом — только сейчас, все в контракте и даже бонус. Иначе вас «попросят» раньше и пнут без ничего. http://www.vnutri.org/british-amerikan-tobakko-ukraina/