Гость (HR специалисты)
2016-02-03 08:31:43     
скажу с личного опыта - социальная политика компании более чем продумана - материальная помощь, подарки детям на НГ, к 1 сентябрю, театры, дешевое питание в столовой и т.д. - стали неизменной традицией. что касается з/п - за просто так никто денег платить не будет - хочешь работать - работай, хочешь зарабатывать - зарабатывай!!!! бери на себя дополнительный функционал, расширяй зону своей отвественности -НЕ ЛЕНИСЬ! проще всего найти изьян в компании...да, никто не говорит, что работать сладко - но сейчас время не для слабых..уж простите!!! выжывают не только люди, но и компании, которые пытаясь держаться на плаву - держат на себе и весь коллектив.