Согласен со всеми, относительно ДТП и вины сотрудников, особенно, если они причинили смерть другим лицам. Есть политики и проце [censored] , которые регулируют все процессы и, когда они как "дышло", куда повернешь, туда и смотрят, это недопустимо для западной компании.
По сему, раз руководство компании не обращает внимания на правила и не разбирает подобные инциденты в рамках принятых Компанией законов, стоит обратиться с письмом в complains HQ в Женеве. Думаю, что в таком случае высший менеджмент Компании обратит внимание на нарушения, и предпримет меры.
P.S. Данные нарушения так же касаются работы родственников в компании. Могу вас уверить, в HR обо всех таких «дублях» знают прекрасно.
|