Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)
2010-07-10 22:29:27     
Это понятно, что если не нравится, то лучше уходить. Дело не в этом, дело в том, как зачастую поступают людьми. Человека используют для "раскрутки" бизнеса и ждут пока он сделает самую проблемную часть работы, то есть выполнит свою часть уговора. После того, как из него извлекли ту выгоду, на которую рассчитывали, о своей части уговора работодатель забывает, всячески игнорирую интересы использованного человека и давая тому понять, что если его что-то не устраивает, то, дескать, его никто не держит......... Никто не держит?? Но почему тогда от него требуют предупреждать о своем уходе аж ЗА ДВА МЕСЯЦА?? Всё у них хорошо?? Это явно не есть хорошо - это банальный кидок.