Работаю в компании Симкорд около 2 лет. Это моя первая компания такого уровня (поэтому сравнивать с условиями в других компаниях не могу). Плюсов в этой компании лично для меня точно больше, чем минусов.

Плюсы:

• достойная зп (всегда есть перспектива роста);

• очень хороший коллектив;

• генеральный директор - человек, которому не плевать на сотрудников, для которого это не рабы, а коллеги; человек многогранный, образованный, всегда нацеленный на высокий результат, и всегда строит множество планов по развитию компании, и многие из них воплощает в действительность;

• курсы ин.языков;

• современный офис с кучей "плюшек" (кофе, небольшой спортзал, душ и т.п.) Всегда чистота и порядок;

• если ты в чем-то нуждаешься для улучшения рабочего процесса, тебя обязательно выслушают и постараются сделать все возможное для выполнения просьбы;

• приятную атмосферу дополняют растения, которых здесь полно и за которыми следит флорист;

• уровень защиты данных (меня не напрягают некоторые ограничения в работе, например, с интернетом, поскольку я понимаю, что для компании такого уровня это необходимо);

• оформление по КЗоТ Украины;

• возможность повышения квалификации (или переквалификации) на курсах, тренингах, семинарах за счет компании;

• понимающее начальство, с которым всегда можно договориться, если у тебя форс-мажор и нужно уйти в рабочее время;

• корпоративы за счет компании (иногда отмечаются в Харьков Палас);

• наличие парковки.

  Минусы:

• есть некоторые недоработки в менеджменте, но это скорее всего временное явление;

• за курсы ин.языка платишь сам, но это перекрывается доступной стоимостью курсов, отличнейшим преподаванием и тем, что посещаешь курсы в офисе, ехать никуда не надо, а рабочее время, которое ты потратил на курсы, не нужно отрабатывать;

• иногда действительно могут не отпустить в отпуск (это крайне редко, чаще относится к начальникам отделов, так как компания в постоянном движении и сложно приостановить рабочий процесс). На мой взгляд, это можно отнести к недоработкам менеджмента;

• редкие сбои с подачей воды и электроэнергии. Это проблема самого офисного здания, а не компании;

• работа по праздникам из-за особенностей сферы, в которой ведет свою деятельность компания, но эти дни либо берутся выходными в другие дни, либо оплачиваются.

  Симкорд - компания с большими перспективами, в котрой можно многому научиться.