Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)
2016-12-22 13:29:05     
Из плохого – сдавали английский после курсов, не все прошли, соответственно, не все получат доплату. Хотя я считаю это дискриминация: деньги нужно получать за сделанную работу, а не за «виртуальные» знания, которые в процессе применить негде. Тем кто постоянно на выставки ездит или на практику там в Венгрию или Литву – это конечно полезно, но они и так знают язык. А если мне английский не нравится или нет способностей к языкам, но работаю я хорошо и в рынке разбираюсь – что, увольняться?

Из хорошего: приходит много молодых специалистов и это «освежает» дух на заводе, больше не кажется, что это рухлядь из девяностых, хотя еще недавно находились реально в большой з-це. Так и просится написать «старикам здесь не место», но тогда непонятно, кто будет передавать опыт, а опыт очень важно не растерять.

Зарплата. Хотелось бы больше ;) но кто как работает, тот так и ест.