Гость (Маркетологи / Специалисты по PR)
2010-09-16 22:11:09     
после приобретения части акций Росинка в 2007 году французкой компанией Orangina и заменой всего менеджерского состава все поменялось. у компани появились цели, стратегия и главное деньги для развития бренда. Но после продажи бывшим украинским собственникам и появлением и.о Евец Ирины  все стало не то что плохо а ни в какие ворота не лезет. точнее: - для бывшего бухгалтера а ныне и.о генерального деректора с з.п ( 100 000грн в мес)  люди - это расходный материал. и им не надо платить бонусы! компенсацию за использование собственного авто в целях компании(оговорено в договоре) компенсация бензина. люди - это [censored] !    ни стратегии, ни целей, ничего, все кто работает ждут дня когда их даже не сократят, а просто уволят.  все региональные продажи посторены на откатах дистрибьютора, и даже если вы мега менеджер Вам никто не даст работать.. так как есть заинтересованность определенных людей в  достижении других целей - БАБЛО В КАРМАН.   запомните слова евец ЛЮДИ - ЭТО РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.  коллектива уже нет, точнее то что осталось это работники  бывшего лакталиса, это реальные [censored] ничего не понимающие в бизнесе воды. и не понимающие что такое коллектив.. короче я бы не советовал Вам туда идти.