ДуратушныйПалыч (Рабочие / Механики / Сборщики)
2017-07-14 09:23:35     
Люди идут на зарплату с которой соглашаются ДО ПРИЕМА на работу. Некоторые потом в процессе работы оказываются недостаточно пригодными. Тут нужен кто-то как Гончаренко, он выявляет профнепригодных, а Директор нанимает новых, у нас десятки кандидатов. Но мы тщательно подбираем. Подбор на этапах кадры, директор , нач обьекта и заказчик. Только потом берем на работу. И все согласны на зарплату и хотят работать.
Ну а лиц неподходящих компании удаляем.
Они тут реализуют свое право на пожаловаться - это их удел.

Хороших же оставляем, годных кандидатов приглашаем. ЗП вовремя, в начале 5000-9000 гр. Если человек показывает себя, может дорасти до нач обьекта. А это статус, резюме, опыт и зарплаты бывают по 1-3 но уже в долларах. ДЕРЗАЙТЕ.
НАДО РАБОТАТЬ, ХОРОШО РАБОТАТЬ.