Хотел бы рассказать, как я начинал в Остеке свою карьеру. Все началось с должности в отделе реализации проектов в Строгино, затем я дорос до координатора. Достаточно быстро вырос поскольку стремился к этому. Работал над собой и старался делать все как можно лучше. Заметили меня довольно быстро, сначала выделяли премиями, а потом и повышение я получил. Вышестоящий начальник лично поздравлял меня с успехами. Что мне еще было важно это то что тут можно пойти на учебу от компании. Если требуется, то тебя всегда отправят на курсы повышения квалификации или дополнительное к работе обучение. Я за свою карьеру здесь прошел немало курсов от компании. Это для меня было очень ценно, поскольку я стремился всегда вырасти поскорее до начальника и стать асом в своей области. Позже у меня появились и подчиненные. Отдельно о наборе сотрудников здесь – отбор очень тщательный. Тому, кто хочет сюда попасть, надо пройти несколько тестов и несколько собеседований, от отдела кадров до владельца бизнеса. И пусть возможен только такой. То есть даже если ты порекомендуешь своего знакомого на должность, он пройдет ровно такой же путь в общем потоке на общих основаниях. Был у меня такой опыт здесь.