Гость (Экономисты)
2017-11-01 13:38:34     
Все положительные отзывы,вероятно пишет нач,отдела кадров или сами собственники. По факту создают огромные задолженности по зарплате и при увольнении сотрудника не считают нужным эту задолженность выплачивать. На какой бы процент от сделки вы ни договорились, даже не найдетесь, что реально получите всю обещанную сумму, а может и вообще ничего не получите). Текучка кадров огромная. В начале года набирают людей, в середине года начинается массовый отток из-за нерегулярных выплат. При увольнении, задолженности по зарплате никто не считает нужным выплачивать, а они очень значительные к тому времени. таким образом они экономят деньги. Целая схема. И в таком ритме они существуют уже много лет. Постоянные просьбы потерпеть по принципу 《денег нет, но вы держитесь》, манипуляции на тему преданности и лояльности к компании, командного духа. При этом вас задолбут (простите за мой французский) бумажной отчетностью с кучей формочек. При приеме на работу вас основательно промониторят по всем канонам эзотерики, нумерологии, кармичности и прочей сказочности. И это вообще может сыграть основную роль при принятии решения о вашем трудоустройстве к ним, так как руководство имеет пунктик на эту тему. Что еще более удивительно, так как их циничное отношение к сотрудникам предполагает настолько загрязненную карму, что там никакие свечи, заговоры и молитвы не помогут. Из положительного только отмечу,что они помогают материально по мере сил спортивной женской команде. Все. Подчеркну - отношение к сотрудникам крайне потребительское. Обманывают на % и формируют огромные многомесячные недоплаты по зарплате.