Тотальное разгильдяйство со стороны начальства. Все управление сводится к выписыванию штрафов. Невероятная текучка кадров инициируемая управленцами, так как, за подготовку новых кадров у них премия, плюс пару тройку месяцев на правах стажера в 0.5 зарплаты тоже выгодно.
Задержка зарплаты. Задержка оформления. Штрафы и удержания за что угодно из ЗП сотрудников.