Диагноз-плохой менеджмент(может быть и не плохой как раз-ведь как-то все работает)>>попытки выгрести за счет глупости сотрудников, субсидирующих своих работодателей ( говорят, это не совсем правильно)? Имеет ли связь задолженность по з/п с выплатой процентов по кредитам? Являются ли такие кредиты "свиньей" от приходяще-уходящих "команд" и тогда причина-в нестабильности и отсутствии системного подхода?