Гость (Руководители проектов)
2011-04-09 11:31:14     
 Маленькая компания с большими внутренними проблемами (постоянные сплетни, склоки), которые исходят от руководства. Из-за собственной некомпетентности и неумения руководить людьми топ-менеджмент пользуется такими методами, как прочтение личной переписки сотрудников (в аське, скайпе, квипе и т.д.), мониторингом почтовых ящиков (как рабочих, так и персональных), прослушкой телефонных разговоров.
В компании практически нет людей с "улицы", все приходятся кем-то руководству, это сразу заметно по отношению. Если допустил какую-то ошибку или сделал что-то не так - никогда не получишь конструктивный диалог и нормально озвученные замечания - будешь ходить и наблюдать недовольные лица, ощущать тяжелую атмосферу, сам не понимая что же произошло.
Ни о каких стандартных социальных выгодах речь вообще не идет: зп в конверте, ненормированный рабочий день (если уходишь в 6.30 руководство смотрит в след с негодованием), условия труда - ниже среднего (офис убирается 3 раза в неделю, вокруг грязь, компания не покупает элементарного - чай, кофе и т.д.), понятие "карьерный рост" отсутствует, так как все руководящие должности распределены по принципу "кум, брат, сват", увольнения происходят с дня на день без предупреждения.
В жизни любого человека хотя бы раз присутствует опыт работы в стрессовой компании - если вы пребываете в поиске такого работодателя, тогда добро пожаловать в ДЕК! Но, если хотите человеческого отношения, стандартного набора социальных благ (мед. страховка, рабочий телефон, официальная зп, нормированный  рабочий день, возможность ездить по работе на служебном автомобиле и т.д.) - не откликайтесь на приглашения, будут стелить очень гладко, но "жесткий сон" - гарантирован!