Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2011-07-06 00:36:36     
Основная проблема конторы- множество людей, находящихся на разных уровнях бюрократической пирамиды ( принцип я начальник ты[censored] к вообще здесь распостранен широко), имеющих слабое представление о собственно работе в т.ч. и по причине слабой профессиональной подготовки. Как следствие-контролируемые ими вопросы страдают, если за них не делают работу их подчиненные, а так как общий результат является проекцией всех векторов деятельности, то в деятельности компании имеются проблемы.
У меня сложилось впечатление, что особенно большие "черные дыры" профессиональной несостоятельности, поглощающие все ресурсы, до которых позволено им было дотянуться, образовались в сфере продаж.
До сих пор не понимаю, почему продукцией одной из сторонних компаний (производитель-РМ) завалены все полки магазинов, а продукция под маркой РМ в торговой сети практически отсутствует- не иначе они ее в Днепр выливают.
В компании есть ( доводится встречать) и высококлассные специалисты, но они почему-то надолго не задерживаются. Возможно из-за травли товарищей первой группы-т.к. первая группа в большинстве и испытует чувство острой неприязни к не членам своей группы-отсюда видимо ротация кадров.