Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2011-08-04 17:39:45     
 какой же это эффективный менеджмент, если люди работают по 5-7 лет, их  учат, перемещают на другие участки работы, опять учат, повышают в должности, учат, награждают призами за хорошую работу, премируют, а потом увольняют, не объяснив причины. Думаю, здесь что-то не так...