Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2011-08-10 16:14:45     
 Сперва очень красивая картина - обучение новых сотрудников, адаптация, . Однако потом начинается рельность...., т.е. если Вам предложили условия ставка + бонус, то на вторую часть можете не расчитывать., т.к. зарплаты по принципу 10% - легально - остальное в конверте!Бонус выплачивается с огромным опозданием и не полной суммой, либо не выплачивается вовсе. Руководство компании, внедрили CRM, которая доводит всех сотрудников до нервных срывов, т.к. программа для взыимодействия с клиентами используется в качестве механизма финансового учета, что само по себе глупо. Менеджеры по обслуживанию клиентов вынуждены дублировать проделанную работу несколько раз. Счета выставляет и учитывает не бухгалтерия, а непосредственно сотрудник, принимающий заказы, и обрабатывающий их. После выставления счета в 1с, сорудник обязан ручками внести данный входящие и исходящие  счета в CRM.  В случае, если счета внесены не корректно, либо отсутсвуют в CRM вовсе, вас начинают подозревать в финансовых махинациях. Так что рекоммендую миллион раз подумать, прежде чем связывыаться с БТЛ.