|
||
|
||
|
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) |
2011-08-15 15:42:38
|
---|---|
Практикуемый компанией( в определенных сферах) подход к выплате з/п сотрудникам, прочим аспектам мотивационной составляющей в организации работы персонала не является достаточно эффективным т.к. демотивирует и деморализует. Возможно, слегка подкорректировав эту часть внутрикорпоративных стандартов, компания сможет изменить общее положение своих дел к лучшему. Иметь график работы, уровень зп, который вас устроит? Вообще не хотите быть винтиком, а хотите организовать работу других людей для получения ВАШЕЙ прибыли? Нужно организовывать свое дело- вот что я понял, работая в этой компании. |