Гость (Руководители отделов)
2009-01-28 11:00:35     
Проработал в компании долго и видел, как компания росла и развивалась, изменялась. Мне работать нравилось, но в итоге я ушел в другую компанию, по бональной причине - деньги, увы на тот момент в компании была стратегия "низких" зарплат, после моего ухода зарплаты сильно выросли.

Постараюсь быть объективным, насколько это возможно. Напишу свои впечатления про время, когда работал я, а не текущее, так как изменилось многое. Все нижеописанное касается офисных сотрудников.

Позитивное:
- Отношение собственника и менеджмента к работе: болели, старались, требовали и  - получали отличные результаты
- Профессиональный подход команды, хоть все начинали с низких постов, но в итоге выросли в хороших профессионалов
- Практически неограниченные ресурсы для ведения бизнеса, но это не говорит, что деньгами швырялись, совсем нет, все очень строго и экономно, траты только для получения результатов, а не для понтов.
- Использование новых технологий в менеджменте и психологии - все, чтобы сделать бизнес эффективным
- Собственник принимает активное участие в бизнесе, близок с сотрудниками, любит их учить, делиться опытом, обладает уникальной интуицией и хоризмой
- Стабильная компания, зарплата хоть и не белая, но выплачивалась ВСЕГДА регулярно
- Ведется активное обучение сотрудников
- Системная компания, описаны бизнес процессы, много инструкций, правил итд
- Отличное место для человека с крепкой психикой начинать карьеру, можно многому научиться во всех отношениях
- Есть столовая, где организовано питание, с учетом удаленности офиса от цивилизациии - очень помогает
- Летом организовываются выезды на природу, на собственном кораблике, с едой и развлекаловками. Обязательно празднуется НГ и день рождения компании.
- Каждый сотрудник получал ко дню рождения хороший парфум в качестве подарка от фирмы
- Если работаешь хорошо, болеешь за дело - будешь в фаворе, иначе  - вылетишь со свистом
- Существует мощная корпоративная культура, которую воспринимает далеко не каждый
- Давали кредиты на жилье лояльным сотрудникам
- Собственнику удолось создать атмосферу интересной игры, интересной жизни, на которую люди подсаживаются
- В коллективе много по-настоящему интересных людей

Не очень позитивное
- Виланд - место не для всех. Добится успеха могут только ответственные трудоголики, которые хотят добиться успеха в жизни и готовые при этом свои интересы поставить ниже интересов фирмы. Это определенная категория людей, если вы к ней не относитесь - лучше не пробовать.
- Собственник проводит многочасовые собрания на которых может повторять одно и тоже много раз, иногда сам себе противоречит, иногда говорит полный абсурд, противоречить ему, вступать в дискуссию - увольнение в туже минуту
- Нужно быть готовым много прощать собственнику, так как не получая обратной связи от окружающих ему трудно вести себя адекватно
- Некоторые решения собственника относительно ведения бизнеса очень спорные, опять таки - не обсуждается в 99%
- Если попал в опалу, и компания приняла решение об увольнении, можно смело ожидать невыплаты зарплаты, бонусов,  КЗОТ тут не в почете
- Личная жизнь сотрудников, личное время не уважается, переработки, собрание в нерабочее время, работа по выходным - нормальная практика, ничего не оплачивается: на первом месте работа!
- Если во всем соглашаться с собственником, во всем ему потакать и восхищаться им - есть хороший вариант сделать головокружительную карьеру. Тут только вопрос найти компромисс со своей совестью. Профессионал в первую очередь отстаивает интересы бизнеса, а не льет бальзам на душу собственника (ИМХО)
- Офис расположен далеко, за окружной
- Бюрократия - обратная сторона системности
- Внутренние интриги, как и в любой крупной компании

Итог: компания интересная, но далеко не идеальная. Идеальных компаний и собственников не сущствует (точно знаю), а вот интересных компаний - не так и много.  Можно и сюжет для веселенького сериала написать, типажи будут - очень яркие! Одна уборщица, простите, мастер чистоты, чего стоила, с тату в виде дракона и на работу ее привозили на шикарном Лексусе :-)