Есть возможность применять эффективные методики "из книжек" и видеть, как это действительности работает. Мне по роду своей профессии приходится общаться не только с компьютерами но и с людьми и увязывать это все в единую систему. 

 

Чтобы пользователи могли просто спокойно работать. В этом как раз и помагают бизнес-процессы и инструкции, а также просто полезная литература успешных людей и компаний, которые добились чего-то в жизни. Стивен Кови "7 навыков высокоэффективных людей", Дао Тойтота - книги такого уровня помагают правильно выстроить свою работу и помочь коллегам. 

 

Но самое главное - что компания культивирует позитивные образ жизни, взаимопомощь и взаимное уважение людей. Это как генетический код, который в дальнейшем ты потом передаешь другим. 

 

Но как всегда - все в первую очередь зависит от самого человека. Кто что ищет - тот то и находит.

 

То что не сразу воспринимаешь:
 

Поначалу вызывала неудобство колючая проволка по периметру, о которой раньше писали и "строгие правила". 

А задайтесь вопросом, как вы ведете себя в квартире, в своем собственном доме. Запираете ли вы двери? Есть ли у вас сигнализация в машине? 

Есть ли у вас определенные правила жизни, условности и прочее? Охраняете ли вы свой дом и собственность от посягательств? 

 

Так и здесь. На территории находятся офисные помещения - где люди работают, большой складской комплекс с материальными ценностями, которые нужно охранять (относится к людям в здравом уме).

 

Будь Вы собственником фирмы, вам бы нравилось, что сотрудники вместо работы постоянно пьют кофе и болтают на перекурах, лазят в интернете по развлекательным сайтам и подсажены на ICQ,а вы платите за это деньги? Поставте себя на место работодателя. 

 

А почему Вы сами не создаете фирму, самую лучшую в мире, которая будет самой правильной и все будут ею довльны? 

Почему-то не получилось до сих пор, так дерзайте, раз так много знаете и во многом разбираетесь, особенно в том что и где плохо.

 

А раз  приняли правила игры, будьте любезны соответсвовать - не можете, значить проблема в первую очередь в Вас самих, и где бы вы не работали - проблемы будут теже, но с большими осложнениями ...

 

Всегда и во всем можно прийти к компромиссу. Главное задать себе вопрос - а чего ты хочешь от компании в которую пойдешь работать или уже работаешь и оправдывает ли это твои ожидания. Ну а слабаки и неудачники просто винят во всем окружающих.