Ну что тут скажешь,
Ща полная ж..а !

И, увы:
сокращения+отпуска (у кого они есть)
а после по собственному жиланию....

Короч апофеоз всего что было.
Хотя так хорошо всё начиналось.

Еще 3 недели назад о компании было столько нехорошего вылето в интернете (95% действительно, рпавдивой информации), а сейчас только 2 отзыва, видать Франк Мюлер не дополучит несколько тыщ грн., прибыли, из-за горе руководителей, которые довели своих сотрудников, до состояния написания негатива о компании в сети. Печально...
В целом, компания позитивная, была, сейчас хаос и неразбериха.
Света, докерувалась, до того, что ключивые клиенты уходять, люди, который компанию развивал с нуля и  достиг пика роста в 2010-2011гг. ушли (не выдержали истерик и неконтролируемых эмоций директора). Сейчас ситуация в компании грусная, ключевые должности занимают Гайдайчуки и родственники, Лысенки и родственники, Рахубы и родственники, остальные(чернь) выживают на минимальные з/п в ужасающих психологический клещах.
Текучка кадров на предприятии колосальная, так как руководители отделов заняты спасением самих себя и им глубоко наплевать на свой персонал.

Выводы: даная компания расчитана на людей послеуниверситетского развития, которые носят розовые очки и людей без амбиций, и самосохранения.
Вырости професионельно вообще не реально, так как это никому не нужно.
Чтобы долго работать в компании необходимо иметь заниженую самооценку, быть готовым постоянно и правильно лезнуть Д. Лысенко и Гайдайчукам.

Собственно о компани: ничего выдающегося
переполненный склад, подубитая техника, недостаток рабочего персонала и переполненность тожо же таки склада, от чего рабочий процесс нормальным быть не может, претензии, опоздания, недовольство клиентов, сотрудников, и много вони со стороны "менеджеров" которые склад увидели только тут и сейчас...

Новым потенциальным сотрудникам:
если Вам хочется поработать, помните, компания для человека, но не наоборот,
идите в ту компанию, где от Вас будут требовать определенного результата,
а не заявлять что, ДЛЯ ВАС в первую очередь ОГРОМНАЯ ЧЕСТЬ НАХОДИТСЯ В ТАКОЙ КОМПАНИИ КАК А...Логика, И ПОСТАРАЙДЕСЬ ДЕЛАТЬ ВСЕ КАК, КОГДА И СКОЛЬКО  ПОНРАВИТСЯ "РУКОВОДСТВУ")))"

Клиентам Анти-компании:
Крепитесь)

"Менеджерам компАнии":
Ввиду некоторых тенденций, а именно удаление правдивых отзывов, а на некоторых сайтах и целых тем о компании (это же сколько бабла нужно выкинуть) видать вы - унылые "менеджеры" не понимаете что людям рот не закрыть (попробуйте мне закрыть))), это вы "за монетку" заткнетесь и будете кушать собственный к.А.Л., еще и сделаете счастливое лицо...

Отрицательных сторон в компании много. Вот некоторые из них: директор операционного департамента Дмитрий Лысенко. [censored] редкая, возомнившая себя супер-менеджером, не умеющая правильно выстроить стратегию работы и кидающая на зарплату сотрудников. Его верноподданный - Галака Александр, паж и опричник, слова поперек не говорящий и в рот заглядывающий. Как руководитель полный ноль, совершенно не умеет говорить и думать своей головой. Оно и неудивительно, в этой компании у тех, кто лижет задницу руководству большая и широкая дорога по карьерной лестнице. Сюда же добавим белесую инфузорную одноклеточную Басову Елену - координатора операционного отдела. Ее функции в компании неизвестны, разве что приготовление чая и кофе Галаке и сопровождение перекуров руководства. Ну должен же кто-то в компании быть на уровне плинтуса. Это бездарное трио мутит бабки руководства, выдумывая непонятные причины для штрафов и не выплачивая полную з/п. согтрудникам.А руководство, в свою очередь, даже не подозревает, что в компании работают такие Бонни и Клайды. А если учесть, что заработная плата выплачивается в чудесных конвертиках, то размеры сумм могут варьироваться от пожеланий Димы Лысенко. Только если бы чудо-менеджер включил мозг, то он бы мог предвидеть в страшных снах и налоговую и суды самых различных уровней, но зачем? Это ж какое усилие надо сделать!!!Оно и неудивительно, не компания, а деревня [censored] ков.