Это вообще не вопрос - сейчас объясню более менее официально:
- Ген. директор - [вырезано], основатель этой компании и акционер - думаю 10-20% акций
- Исполнительный директор (CEO) - [вырезано], англичанин-шотландец с американской Green Card
- Управляющий от инвесторов - не помню как зовут (араб, толстенький, лысенький, в очечках - на [вырезано] похож)
Теперь по сути - все замутил [вырезано], нашел инвесторов и типа дал рулить [вырезано] как проффи, тот понты полимонил,
(хотя действительно пытался сделать как надо), но не та контора..., боролся-боролся и упорол косого.... [вырезано] этого и
ждал - короче на кукан его. А дальше проще: инвесторы доверяют [вырезано] (как супер-профи, супер-честному), а он [вырезано]"обязан", да и с украинской подругой его подженили, дитятко у них... (дивчина была зам. фин. директора, по работе - ноль полный, ну... знакомая [вырезано]....)
Короче, главный - [вырезано], [вырезано] - связан по рукам и ногам, араб-вообще на волосине - план инвесторов запорол полностью (Start-up/начало продаж по всей Украине планировался на 6 октября 2009.....), [вырезано] обоих отмазывает,
а почему? Та тоже все просто - замылить деньги инвесторов, а потом все завалить ( директор по продажам свой человек и ничего не продаст, хотя бы потому что не умеет...), ну а потом банкротство наверное...
Челядь [вырезано]:- Зав. Хоз. (просто друг), Юр. директор - [вырезано] (дочка знакомого, очень хитрая, злобная и опасная особа, поэтому и не замужем..., Дир. по продажам - [вырезано], тоже друг друзей....)
Вот с ними попробуйте подружиться, тогда дотянете до конца....

 

А кто в этой компании "генеральный"? Это самый интересный вопрос. Наверное и самому персоналу этого не понять.

Гость. Я не обвинял регионалов. Как раз сейчас они только и остались, ну и пара менеджеров в Киеве. а до этого год-два назад был огромнейщий штат, сотрудников - призраков, которые были оформлены, получали ЗП, и просиживали штаны в еще технически нестартовавших городах и пока иневесторские деньги капали - в отзывах о компании был один позитив.. понятно, что от среднего звена ничего не зависит, что вся кухня была в Киеве, ну так хоть не надо хаять место, где технари потренировались, а менеджеры получили опыт и ушли в другие места. Скажите спасибо и молча покиньте фирму, а не начинайте обсерать ее...

 Самое обидное что с этой компании могло бы получиться действительно что-то стоящее, но тупость и жадность верхушки зарубили все это на корню. Оборудование хорошее, но чересчур морально устаревшее, отстает от прогресса лет на 8-10. Если бы с самого начала не тупили, то может что-то бы и получилось. В общем "нормально" все, как и везде в стране.
Туда на работу не идти.

Александр, не знаю работали Вы в компании.. или нет... но очень подозреваю, что да.. и догадываюсь с какого региона..., но у каждого были свои причины "... зарплатососы и прилипалы..." - было предостаточно, но обвинять в этом регионалов... ну по крайней мере не корректно... Поработать в этой компании действительно было поучительно как для "технарей", так и для менеджмента... технари - не так часто встречается компания, в которой можно "опробывать" свои силы именно на проф. оборудовании, с менеджментом - действительно... не так часто встретишь ситуацию когда можеш наглядно увидеть результаты неправильно спланированного "менеджмента"!!! Поэтому думаю, кто работал в этой компании - тот почерпнул для себя нужные моменты!!! Будущее компании - думаю не столь радужное... "верхушка отожмет" все что сможет с Инвесторов.. и компания - умрет :( .... регионы ... ну кто "умный" - выйдет с "компании" со своими клиентами..., как это сделали Одесский регион и Днепропетровский... общайтесь с Вашими представителями в регионах (для клиентов)... они Вам подскажут как в Вашем случае поступить... не думаю что "на местах" на сегодняшний день остались совсем, как сказал Александр,  "... зарплатососы и прилипалы..."!!!!

Та скажите спасибо, зарплатососы и прилипалы, что отсиделись пока не нашли теплое место.
такой прямо ужас для таких спецов - а чего ж сидели? маслом намазано? в кандалах держали? да нет, просто сидели ничего не делая и получали деньги, а как прижали насчет работы или поперли - так сразу ужасная компания. Раньше нужно было уходить, а не высиживать стаж, ставку и ждать звезд с неба....

"В том, что гусеница считает концом света, художник видит бабочку" - Ричард Бах.
Компания как компания - не хуже и не лучше остальных компаний во всём остальном мире: со своими перекосами и своими возможностями.
Наличие оффера, кабинета и нотбука, за которым можно спрятаться от своих же людей, - не гарантия профессионализма. Но, конечно же, отличный повод обвинить всех за переделами кабинета в маргинализме и отщепенчестве:))
И, увы, где эта тонкая грань между "Я - классный, но мне все мешали" и "Мне не хватило профессионализма, опыта и менеджерских навыков"?:)

Проработал в компании меньше года. Согласен с большинством негативных отзывов - компания мертвая по сути. Коллектив - большей частью нормальный, хотя многие и с глюками. Самый топ-менеджмент - [censored] по черному - иногда доходит до того, что два [вырезано]-акционера говорят пахарям напрямую выбирать подрядчика - притом каждый указывает своего.
Любой человек, кроме вождей кланов, может быть уволен за несколько часов. Вожди - в реале - вообще в неадеквате. Арабы - реально ламеры. Уровень украинских менеджеров в крупных компаниях обычно намного выше. Новая набранная команда локальных  ТОП-ов (реально у людей полномочий меньше, чем у мидлов в нормальных компаниях) и  спецов среднего уровня начинает потихоньку расползаться.
Арабы запускают (типа) новую сеть - и при этом сокращают персонал )))) и Урезают расходы )))) даже смешно как то.... При этом - арабы всегда рисуют тебе радужные картинки - при этом никогда не говорят ничего напрямую. Да - сократили инженеров, - а в Эйч Ар добавили дополнительно человека ))) гыгы
Работать приходится как галлерный раб - хуже чем в жестких локальных компаниях. Уверенности в завтрашнем дне - ноль.
Генеральный- играет в ПАПУ. При этом может в коридоре офиса обвинять технического директора непонятно в чем и угрожать увольнением - так что если хочешь жить спокойно нужно ходить к нему на поклон не реже 1 раза в 2-3 дня.
Если ты например, занимаешь позицию Директора Департамента - то даже уволить или внести выговор своему подчиненному ты не можешь - папа скажет все написать, а потом вызовет половину конторы и устроит дебаты - потому отщепенцы и маргиналы могут тут существовать вечно. А вкалывать приходится за них.

Одним словом - место гиблое. Все что они хорошо умеют - это торгануть лицом. Уровень менеджмента экспатов - очень низкий (при этом на такой микробизнес нагнали 4 весьма дорогостоящих (по деньгам а не по вкладу в работу) экспата.


Деньги предлагают хорошие, НО поверьте, они того не стоят.... Вклад в резюме - ноль (скорее даже негативный), уверенности в завтрашнем дне - ноль, свободного времени - ноль, работаешь в мегажестяке. Профессиональный опыт - я ничего нового для себя не вынес - разве что теория выживания в ненормальных условиях - вспомнилось начало карьеры в локальном бизнесе - но извините, возвращаться к этому крайне неприятно.

Да - кстати - то что написано у Вас в оффере - еще ничего не значит. Когда вы прийдете оформляться - вам могут назвать по другому должность (хуже конечно), урезать или проигнорировать определенные положения оффера - Руслан например уже более полгода жде машину, соответствующую офферу)))

Одним словом - держитесь от этой конторы подальше. Ту красивую картинку, которую Вам рисуют - в этой компании никогда не будет. Не верите - зайдите в туалет ( с паршивой вентиляцией, вечно холодной водой, вечно подтекающий, вечно отсутствующие бумажные полотенца после 10.00, вытрите руки жесткой серой совковой туалетной бумагой - и поверьте, ваша жизнь на этой работе будет абсолютно такой же.

так чего ж вы там по году сидели??? набирались опыта, получали деньги, чтобы выждать хорошее место и потом хаять контору? так выж сами были частью конторы, т то что она такая бадежная так это и есть показатель вашей работы.....

инженеры отличные и толковые, а если что-то не так построено, то только из-за таких лентяев, которые только языком могут работать....

ну все прогнозируют закрытие компании, но она пока живее всех живых....

не буду комментировать корысные цели руководства, но что могут себе урвать обычне сотрудники (инженеры, менеджеры, бухгалтера) оборудование? пачку бумаги? канцтовары? это ж не Стройка и не добыча алмазов....что там можно урвать??

Еврейско-американско-арабская контора.... Странно? Вот так она и работает.... Топ менеджмент прошел жесткий отбор и остались самые-самые... Главная идея - замылить деньги инвесторов, ну, для этого надо типа что-то делать.... типа делают WIMAX по всей Украине...  Думаю скоро будут искать новых инвесторов, но наверное не на планете Земля - тут их уже все знают....