Читаю отзывы, наблюдаю интерескую закономерность. 
Практически ВСЕ обиженные кандидаты, которых не взяли на работу, пишут с грамматическими ошибками. :)
Наверное HR работает все таки хорошо  :)

работаю в компании максус и хочу сказать ,что очень приличная компания,хороший грамотный коллектив,достойные зароботные платы,хотя я пока на низшей должности в своем отделе(мерчендайзер), отношение весьма хорошее.И уверен что компания в дальнейшем будет  только развиватся в следствии ,развиватся будут сотрудники в проффесиональном плане,и будут расти зароботные платы.А продукт производства не стоит ругать ,он действительно лучше кокурентных производителей ,и действительно является лидером !

вы их сайт видели? жесть... это же просто неприлично заявлять себя лидером в своем сегменте и иметь такой сайт... если люди не умеют качественно потратить 300 долларов на создание своей визитки в сети, то о чем вообще можно говорить? ребята, вы сайты своих конкурентов, которых таковыми не считаете, видели? могу предположить, что по всем остальным вопросам у вас в компании процветает такая же халтура и профанация.

вСЕ ТУТ ТАКИЕ "УМНЫЕ" , ресурс лампы расчитан на 8 лет при её правильной эксплуатации, а если вы её используете не по инструкции кто вам доктор что лампа горит через 2 года, даже в этом случае лампы на гарантии до 3х лет и их свободно меняют на новые приналичии коробочки лампы и чека!!!!!!и нечего наговаривать на действительно хорошие кампании продающие качественный товар, не нравится Максус покупайте Дэлюкс он вообще горит через раз и загорается долго, а на счет работы все враньё, кампания Максус - честная кампания, сама работала у них год  и не ушла бы если бы не декрет, уссловия отличные, зарплата вовремя все время поощрения, кто умеет и хочет работать тот работает и зарабатывает, а кто плюет в потолок и филонит и думает что за это платят всегда чем-то недоволен, работайте над собой люди, не ленитесь, если пришли на работу, будьте добры раьотайте а не фигней страдайте и все у вас получится!!!

Мягко стелят... А обманывать конечных потребителей могут. Большая часть информации на умаковках ламп не соответствуют действительности! Тогда и другая информация: о зарплате, перспективе роста не правдивая! Я бы не работал в таком коллективе! И Вам не советую. 

И ЗА ТАКИХ КАК  ВЫ  ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ СКОРО УКРАИНСКОЕ ПОКУПАТЬ НИКТО НЕ БУДЕТ. ВСЕ ВАШИ ЛАМПЫ ПРОРАБОТАЛИ ОКОЛО ГОДА А "OSRAM" ГЕРМАНИЯ РАБОТАЕТ УЖЕ ПЯТЬ ЛЕТ И БУДЕТ РАБОТАТЬ СТОЛЬКО-ЖЕ А У ВАС НЕ ЛАМПЫ А ЛОХОДРОМ! ЕЩЕ СВОЕ ДЕРЬМО РАЗБРОСАЛИ ПО МАРКЕТАМ РЫНКАМ СМОТРЕТЬ ТОШНОЮ

Вы врете в рекламе на упаковке ваших ламп. например лампа 1-esl-020 Вы указываете ресурс 8 лет, а работает она не более 2 лет! где же правда?

Работаю в компании уже больше года торговым представителем, насчет собеседований, по моему региону(г.Одесса), такого нет. Собеседование проходит в филиале с директором, региональным представителем и  супервайзером. Насчет представленности продукции, скажу так -  у нас конкурентов нет, ни по сервису, ни по представленности. По области в каждой деревне и в каждом закутке есть КЛЛ Максус и по рынкам нас больше всего и качество, гарантия лучше остальных. Из негатива - амортизация низкая + урезали бензин согласно маршрутов, приходится немного доплачивать из своего кармана за бензин. Иногда приходится работать по субботам. Ну вообщем приятно работать в компании, которая лидер в своем сегменте.

поддерживаю все ниже сказанное. Отмечу, что Компания имеет отличный офис, симпатичных сотрудниц. Однако менеджеры по подбору персонала занимаются "изображением бурной деятельности": выставляют вакансии, проводят собеседования, затем сообщают что вакансия занята, потом через неделю-другую вакансия опять открыта. Можно сделать вывод: менеджеры по персоналу абсолютно некомпетентны и своей работой наносят вред имиджу компании.

P.S.: менеджеры по подбору персонала компании "Максус", НАУЧИТЕСЬ УВАЖАТЬ И ЦЕНИТЬ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ!!!!!

Полностью становится явным, что айчар и некоторые с ней просто-напросто вечно выставляют вакансии и проводят собеседования потому что более ни на что не способны. А перед руководством надо же показывать свою занятость и псевдоквалификацию. Куда только смотрит руководство, особенно головной офис компании)))))))
МОЙ СОВЕТ-НЕ ВЕДИТЕСЬ ВЫ НА НИХ И ИХ ВЫЗОВЫ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ. ДАЖЕ ЕСЛИ И ВОЗЬМУТ НА РАБОТУ,ЭТО НЕ НАДОЛГО-МЕСЯЦ-ДРУГОЙ,НЕ БОЛЕЕ. А ВАМ ЖЕ ПОТОМ НА ПОСЛЕДУЮЩИХ СОБЕСЕДОВАНИЯХ ОБЪЯСНЯТЬ ПОЧЕМУ ТАК НЕДОЛГО ПРОДЕРЖАЛИСЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ