Уйду от них! Ну сколько можно жать из нас все соки, заставлять наушничать вышестоящему начальству, петь дифирамбы самой компании... Запугивают нас увольнением, запугиваю и отбираю кандидатов на увольнение и я - руководитель группы в калл-центре. Что нам приходится делать: абонентам нагло врать о том, что все хорошо, когда в сети АВАРИЯ или ремонтные работы ведутся на БС... Или тарификация произошла неправильная... И я должна ребят этому учить. Стыд, позор. Меня - ИНЖИНЕРА! - заставляют учить операторов продавать! Это фишка у нас такая - абонент позвонил, а его надо раскрутить на покупку киевстаровской услуги.  А в лицо руководителю калл-центра улыбаться и говорить, что обожаю работать в Киевстар!

Компания Киевстар превращаеться в [censored] и наглую фирму , которая совсем не дорожит своими абонентами, запросто меняя тарифный план без согласия пользователя, и вдобавок еще ухудшает условия уже существующих тарифных планов . Все перехожу на МТС !!!

Мне пришло смс о том, что я должна перевести деньги на чужой телефон - 09773477253, иначе мне отключат мой. У меня на счету  весит 100 грн. Звоню опреатору, объясняю ситуацию и спрашиваю как быть. На что оператор мне отвечает, позовоните им и пообщайтесь или переведите деньги.  И так тороторил, что вложился в 10 сек. и бросл трубку. Вот как такое может быть????? Сложилось впечатление, что сам  опреатор и отправил мне это сообщение. Хотелось бы написать им притензионное письмо, только  куда и на чье имя???
р.s. деньги никому не собираюсь отправлять, звонить тем более!!!!!!!  А если бы подняла неграмотная бабушка или ребёнок?????
Зато теперь начинаю подумывать о смене оператора.

Везде раскрученный модем Киевстар Мобильный интернет и его заявленная скорость в 300кбит/с на самом деле не отвечает рекламе и составляет 0-3 кбита/сек НЕ ПОКУПАЙТЕ МОДЕМЫ КИЕВСТАР И ЛЮБЫХ ДРУГИХ МОБИЛЬНЫХ ОПЕРАТОРОВ - ЭТО НАГЛОЕ [censored] !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Есть в КРУ, теперь уже КФ Компании Киевстар, начальник  отд. в бухгалтерии, некая [вырезано], на редкость не бухгалтер, совершенно незнает участков,  на которых работают её подопечные. А если учесть, что такой начальник работает с первых дней существования КС.... то просто стыдно было за НАЧАЛЬНИКА такого.... когда звонит аудитор по ежегодной проверке КС... и прямым тестом говорит, как такая начальник работает, если элементарных вещей незнает и совершенно не плавает в проводках, не правильно считают циферии в книге продаж и не компетентна в вопросах бухгалтерии! Мне очень было неприятно, это даже слабо сказано, когда аудитор поблагодарила меня, за чёткий и ясный ответ (практика  и стаж более 12 лет гл. бухг. в сфере строительства и страхования), а  [вырезано] сделала замечание, после чего, такой начальник стала меня выдавливать и очень не скромно на меня настучала, ещё более высокому руководству... естественно приподнесла меня очень ярко, меня даже не вызывали к этому руководству-просто не продлили договор. Интересно, а главный бухгалтер,  [вырезано], знает хоть немножечко, какие бухгалтера работают в Компании. Может имеет смысл такие кондидатуры рассматривать конкретнее.

Киевстар стал конкретным [censored] - разместил у себя короткий ПЛАТНЫЙ номер 447, очень похож на свой сервисный бесплатный номер 477. И теперь люди, ошибочно набравшие платный номер 447 вместо бесплатного 477 автоматически попадают на деньги - 5 грнснимается автоматически, с момента соединения. На номере 447 нет даже голосового предупреждения о том, что номер платный. И пусть теперь меня убедят, что Киевстар здесь не при чем. И вообще, попахивает явным сговором...

Ну что же добавлю и я свое впечатление о компании. Работал когда-то в этой компании. Среди людей в компании, то встречаются как и хорошие так и такие которых и назвать не знаю как. Когда я устраивался в компанию, то был только начинающим девелопером, ну и с наивными планами поработать в большой компании набраться опыта хоть и с ЗП ниже чем у outsourcing компаний. Собеседование проводили около 2-х часов, хотя в то время без опыта на большую часть вопросов я ответил просто чушь. Нового разрабатывать ничего не пришлось, ниже правильно написали что компания занимается поддержкой продуктов написаных подрядчиками. Но это наверное зависит от отдела в котором работаешь. Вся работа заключалась в правке баз и исправлений возникших из-за глюков в системе. Причем стиль работы такой что до 12 часов дня работы как таковой нету, можно спокойно писать какую-то мелкую функциональность и прочее, потом начинают валить письма с неточностями в данных попорчеными данным, багам и т п, которые надо исправить тут и сейчас, а следственно уйти в 18 часов домой не получится, надо доделать работу. Переработки естественно не оплачиваются, аргументипуя это тем что тебя тут никто не держит. Бонус годовой конечно супер, но его ведь могут и не дать. И если работать в аутсорсинге то ЗП получается выше даже с учетом бонуса в КС. Очень удивило что в компании сотрудникам не хватало места и они бегали с этажа на этаж, но верхние этажы полностью свободны. В компании полно хороших людей. Но иногда это все портят [censored] начальники, хотя среди начальства есть и замечательные люди. Еще были случаи что люди уходили аргументируя тем что из-за поддержки теряют навыки программировать. Начальник у меня был редкое [censored] , [censored] [censored] вышестоящему начальству и всячески унижал подчененных, которых у него не больше двух. Мнение о компании осталось плохое, хотя уверен что есть и хорошие отделы с хорошими руководителями с которыми приятно работать. Хотя я рад что ушел из компании, так как потом устроился в небольшую зарубежную компанию где и ЗП была выше, и занимался над разработкой интересного и большого проекта почти с нуля в команде професионалов у которых многому что научился и опредилился чем буду заниматься в дальнейшей жизни (выбрал технологию по которой дальше работать). Также дали попутешевствовать по миру, за что тоже большое спасибо. Так что компания может быть и не плохая, но все зависит к какому начальнику ты попадешь и как он будет относиться к тебе так как со слов твоего руководителя судят о тебе и вышестоящее руководство.

Как бывший работник компании киевстар скажу так буду говорить плохо но не изза обиды а по существу работал под руководством [вырезано] [censored] редкий с больной фантазией любит только подхалимов а нормальных людей просто [censored] и поэтому половина людей вкалывает а половина вместе с ним [censored] отращивает, а в действительности в кампании процветает стукачество подхалимство и каждай кто туда попадает вынужден или становится таким или они  долго непродержатся

Да, абсолютно правильно то, что  Киевстар "всегда помогает отточить мастерство и повысить профессионализм, потому как требования высокие". Я очень многое приобрела работая в КС, за что огромная благодарность Киевстару, но... имела в виду отношения внутри компании.
 
Макс (Руководители проектов)    большая з/плата у начальников, которые ничего ниделаю, и даже не пытаются, простите, "оторвать попу от кресла" не оправдано её получают, при этом обижая своих подчинённых.
Наверное я наивна, но политика внутри КС жёсткая, и , правильно описани ниже, что закладывают, врут только чтобы человек, проявивший себя с лучшей стороны(иннициатива наказуема), исчез с КС, так и не понявши чем он виноват.

Работа с «Киевстар» всегда помогает отточить мастерство и повысить профессионализм, потому как требования высокие и мы, как подрядчик, стараемся им соответствовать. Бывают недоразумения и сложности, что, возможно, связано со сложной и многоуровневой структурой компании. Иногда поступает разрозненная или противоречащая информация от разных сотрудников-реагентов, но в любом случае они открыты к диалогу. Если возникает критическая ситуация, выручает профессионализм и знание дела. С Киевстар работаем уже около 5 лет и вместе прошли много сложных и интересных проектов и надеемся продолжить сотрудничество. Компания стремится улучшать качество деятельности, наполнять ее социально значимым смылом. Очень ценится не только качество исполнения заданий, а и проактивность, консалтинг.