В компании де-факто нет директора (топ-менеджера), который бы руководил предприятием. Зато каждый второй на фирме в должности начальника или директора. (причем часто тупо без подчиненных). Руководить предприятием некому. Все т.н. директора-самоучки, без опыта работы в крупных системных компаниях. Дальше забора собственного склада не видели ничего. И ничего менять не хотят. Собственно поэтому довели фирму до ручки. На предприятии тупо нет денег ни на что. Не платится зарплата, стоят машины без топлива в поле на трассе, поставщики и перевозчики прорываются со скандалами в офис и берут в осаду телефоны всех подряд, потому как не получают денег по полгода. Торговые сети вовремя не получают товар или вообще его не получают, им не платятся вовремя бонусы и маркетинг. Все это преподносится в духе-так и должно быть.
По состоянию на декабрь 2013 не выплачена ЗП начиная с августа.