Отзывы о компании  Эрлан-Биола

Компания Эрлан-Биола

Erlan-Biola, ТМ Биола, ТМ Біола, Ерлан-Біола, Биола

Днепропетровск, Украина

ТМ «Биола» («TM Biola») – бренд известного в Украине и за ее пределами производителя соков, газированных напитков и минерально-столовых вод ЗАО «Эрлан». История ТМ «Биола» ведет свой отсчет с 1997 г. с розлива минеральной воды «Знаменовская» и во многом совпадает с биографией завода «Эрлан».

С течением времени, как и полагается успешным брендам, воплощающим качество и современность, ТМ «Біола» стала самостоятельной и неотъемлемой частью рынка, задающей стандарты и критерии для продукции, формирующей вкусы и стиль поведения покупателя. В 2005 году <Эрлан> занял 1-ое место в отраслевом рейтинге «Топ-100. Самые динамично развивающиеся компании Украины».

Популярность и доверие потребителей – завоеваны многолетней и безупречной деятельностью. «Чистая вода – основа полноценной жизни – должна быть доступна каждому и на любой вкус» – такова миссия <ТМ Биола>. Данная задача в условиях массового производства может быть решена только с применением современных технологий и использованием натуральных компонентов.

Производство продукции под торговыми марками «Биола» и «Премьера», осуществляется на новейшем высокотехнологичном оборудовании ведущих зарубежных фирм, позволяющем применять самые современные технологии и производить продукцию высшего качества.


Отзывы о работе в Эрлан-Биола

11-20 из 21 1   2   3  

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Здравствуйте бывшие коллеги! Хочу добавить некоторые подробности о работе на Донецком филиале ООО "Биотрейд". Предыдущий гость в своем комментарии описал все настолько четко и ясно, что когда я читал эту статью с содроганием вспоминал работу  на этом предприятии. Сразу вспомнилось, как летом мы ездили в экспедицию, просто экспедиторы не выдерживали такого графика работы и бежали, а торговым говорили: ваши продажи, хотите, чтоб выехал ваш маршрут - значит едите в экспедицию. В итоге пол торгового отдела занималось развозкой товара по точкам. А на счет обстановки в коллективе это конечно просто ужас... Есть там такая Бляна Ивановна - нимфоманка, считающая себя пупом земли,  стремная дамочка, явно не первой свежести, не обремененная присутствием интеллекта, но как топливо воровать на это ей мозгов хватило. Она снюхалась с НТО (это конечно дело каждого, кто с кем хочет с тем и спит, ноги она раздвигала перед всеми кто был на филиале мужского пола в возрасте до 100 лет, но повелся только человек, который думал, что жесткий спаринг с этой непромытой дамочкой непонятной наружности поможет ему в работе начальником торгового отдела) торговым говорили, что у них перерасход топлива, талоны на бензин нам не выдавали и мы ездили на районы, заправляясь за свой счет. Отличная система получается: одна проверяет топливо , подрисовывает все циферки какие им нужны для отчета, по бумагам все красиво получается, нас заставляли расписываться в путевых листах, а второй обналичивал талоны на заправке и потом вместе делили награбленное. Хотя им было с кого брать пример. Рыба всегда гниет с головы. Взять ситуацию с зарплатами. Начисляют нам одну сумму, а на карточку попадает совсем другая сумма, а разница оседает на карточке "левого" сотрудника - мертвые души! Так оно было, есть и будет. Потому-что они ничего и никого не боятся, а все эти липовые проверки проводятся для галочки, так как проверяющие только собираются выезжать с Днепра, а в Донецке уже знают, кто, когда и зачем приедет. Короче за время работы на Биоле я повеселился . Если еще что вспомню - обязательно напишу, чтоб картина была совсем уж полной.
2010-07-25 17:24:45

Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)

Здравствуте коллеги, а также руководство компании ООО Биотрейд! Устроившись на работу торговым представителем  на Донецкий филиал ООО Биотрейд, я сразу был доволен, обещали многое: оплачиваемый отпуск, больничный, аммортизацию 750грн, стабильную З/П от 3500, мобильную связь, 5-ти дневную рабочую неделю и т.д. Но в итоге вышло все наоборот:

  • торговым предст. дают отпуск в лучшем случае через 1,5-2 года работы на 2 нед., при этом, система оплаты отпускных такова - в том месяце когда идешь в отпуск тебе начисляют 1000грн, а в следующем месяце с зарплаты забирают 1000грн  В итоге: "Отпускные" - 0грн 00коп
  • оплата аммортизации на самом деле не 750грн! Система оплаты: пример ставка+бонус составляют 3200грн, на З/П банковскую корточку начисляют 2800, это на 400грн меньше реальной З/П, а потом в конце месяца числа 28-30го выдают наличными аммортизацию 750грн. В итоге: " Аммортизация" - 350грн.00коп P.S. с марта 2010 аммортизация была оффициально повышена до 1200грн, но реально торговые получают по той-же системе [censored] тически 350грн
  • З/П по филиалу у торговых в среднем 3500грн уже на протяжении 1 года, при этом не меняется не зимой, ни летом. Если даже продажи хорошие и З/П ожидается хорошая, даже не ждите, все что выше 3800 заберут штрафами, или просто не доплатят без всяких пояснений.
  •   в Донецком филиале сотрудни "не болеют"! А даже если ты заболел и не можешь выйти на работу, в большинстве случаев можно услышать от руководства, в частности НТО, "... ты че ох...!!! Никого не волнует!" И люди, идут на работу больными с температурой, давлением, больным ребенком дома, недомаганием. Но заметил, это правило не касается админитсративных работников приблеженных к директору.
  •   5-ти дневная рабочая неделя - за субботу (офисный день) наверное забыли сказать, или он не считается рабочим днем??? В 2009 году, в среднем, в месяце стало 2-3 рабочих субботы!!! И опять-же никого не волнует, что у тебя есть семья или личные дела. В апреле этого года, субботу, как рабочий день, на филиале ввели официально! В итоге: "6-ти дневная рабочая неделя"
  • ·  Продажа некондиционного товара (просроченного, ПТВ) осуществляестя путем погрузки "на богажник" торговым. Вот Вы, как думаете, как торговый может спокойно продавать такую продукцию, зная, что её будут пить такие же дети как и у него самого!? Не так мало людей я знаю, которые перстали покупать эту продукцию, именно по причине покупки некачественного товара этой марки. При этом опять же, никого не волнует - через неделю, деньги за товар обязан вернуть! В редких случаях, эту некондицию отпускают по цене со скидкой. маркетинговые соглашения, для стандартной розницы, оплачиваются только на словах, в редких случаях очень мизерно, примитивно. За частую только обещания!
  • официально на филиале рабочий день считается с 7-30 до 19-00 - 11.5 часов, но и в этот промежуток времени не все торговые могут уложиться при нагрузке от 38 до 50 торговых точек в день. Большинство областных торговых возвращаются на офис в 20-00 и позднее, а нужно ведь составить всю необходимую документацию, еще + минут 40 - 1час. Нужно еще доехать домой + 30минут минимально. В итоге домой попадаешь не раньше 22-00 Итого: 15 часов (не говоря уже о летнем периоде).
  • оформление оренды автомобиля на предприятие, у нотариуса, который составляет договор, стоит в 2 раза дороже чем в среднем по городу. Оплата этих услуг идет от предприятия, но в последствии частично либо полностью, эти деньги забирают с З/П как-бы добровольно - принудительно. Об этом знают не все торговые. При очень хорошей текучке кадров, и налаженной системе откатов от нотариуса, руководство получает неплохую прибавку к зарплате.
  • есть еще такой фокус, когда торговый представитель не знает ни своего плана продаж, ни своих реальных продаж. Соответственно, он не может посчитать свою З/П. Сколько получил, столько и  получил - эту картину я называл "Баран у банкомата" Такая система практикуется в летний период времени.

 В целом на филиале обстановка очень нервная и напряженная, при которой сотрудник не может нормально работать, приносить деньги себе и компании. Все те проверяющие (не включая регионального представителя), которые иногда приезжают, прямым образом подкупаются руководством филиала. Дозвониться до высшего руководства в Днепропетровск невозможно, т.к. там сидит такая же вероятно купленная дама - секрктарь, через которую напрямую до руководства не пробиться. И весь этот произвол продолжает процветать по сей день. Я уже в компании "Биотрейд" не работаю, и пишу только лишь потому, что мне очень жаль тех людей которые там работают. Обидно, что такая компания теряет и потеряла много граммотных, ответственных сотрудников. Возможно это позиция компании либо способ скрыть свой непрофессионализм???
Все описать сразу не могу, поэтому с вопросами, комментариями, предложениями пишите на эл. Адрес macho2@mail.ru либо на сайте.
Спасибо за внимание! Пишите, всегда рад буду Вам ответить.

2010-05-16 19:23:43

ёё (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Слушайте! Читая все эти коментарии, я прикололся и смутился! На каждой работе есть свои поршивцы и стервы! Ну как люди пишут о [вырезано] это вооще!!! И ноги раздвигает, и на собеседованннние влияет, и.т.д. А она сама то это читала? А давайте ещё её фото на форуме покажем! Если есть добрые люди работающие с этой [вырезано], свистните ей на ушко, пусть посмотрит на свою житуху посторонннним взглядом! А вооще высокомнительных, зазвездившихся, сидящих по [censored] в каке надо по ушам по ушам! Такая категория людей несчастна по жизни, это я вам как психолог говорю!
С ув. ёё! Будте счастливы!

2010-02-23 10:58:49

Незабудка (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Хочу открыть большой секрет всем, кто пишет на иру на этом сайте. Она читает всё это одной из первых. Судя по последнему отзыву, принадлежит он именно ей т.к. лично я от души посмеялась, хотелось подойти, обнять и долго плакать. У нас уже легенды ходят о том, что о ней дальше напишут. Да, она гнилая, да, она никой специалист и очень не хороший человек. Плюс ко всему дорогу в жизнь прокладывает исключительно одним местом, которое раздвигает перед кем надо, но хочу обратить Ваше внимание на следущее: этот сайт не об отдельных работниках, а о КОМПАНИИ!!! В любой компании, в любом коллективе есть своя ира. Вы бы ещё грузчика начали какого-то тут обсуждать за то, что он бухает и ходит на лево из семьи!!! Люди, давайте переключимся на компанию и не будем заострять внимание на отдельных личностях. Когда читаешь эти отзывы, складывается впечетление, что вся компания состоит из одной страшной кадристки, которая сидит на входе и требует денег за всё!!! Друзья, поверьте, это не так. Это уже моя третья компания в жизни, я тут проработала ровно в десять раз больше, чем на двух предыдущих вместе взятых и скажу Вам следущее. При всех минусах и что бы кто не говорил, тут можно и нужно работать. Очень достойное место. И не делайте рекламу отдельным отбросам. У каждого на заднице свой прыщ. Если её держат до сих пор, значит кому-то нужны и такие. Сама Компания +100!!! Сказать могу только хорошее.

2009-07-02 16:26:22

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

А я вам скажу так: ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА - хороший сотрудник и прекрасный человек,который всегда,независимо от настроя колектива,является душой компании и единственным человеком,которому можно доверять!!!!!
Только благодаря Ире в нашей компании появились хорошие сотрудники,для которых главной целью являеться качественная работа и розвитие Эрлан-Биола,а не распространение сплетен и обкрадивание фирмы.А насчет взяток и прочих гадостей,которые были опубликованы раньше,могу отреагировать так: в нашем мире есть много людей,которые,к большому сожелению,имеют в себе большое количество злобы и негативных эмоций; людей,которые надеяться испортить репутацию тех,кто им в чем-то отказал или стал на пути...Но неужели нормальный,здравомыслящий человек может опуститься до такого(я имею ввиду анонимные отзывы)???Люди!!!!!!Если Ирочка не прийняла вас на работу  и вы сейчас сидите дома - значит вы действительно не подходите нашей фирме!!!И не нужно обливать грязью ни Эрлан-Биолу,ни её сотрудников!!!!!!!!Поищите лучше свои минусы и попытайтесь от них избавиться!!!!!
2009-06-01 14:11:31

Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)

Да, наша Ира много людей хороших таким образом отшила. Думаю врядли ей что-то будет за это, уж больно она умеет поулыбаться и ножки расставить перед тем, кем надо. Наслышан о её репутации. Погребная действительно прыщ на заднице любимой компании. Позорище.

2009-04-29 11:54:14

Гость (Руководители отделов)

Да, Биола - это действительно безупречная компания, но как это не обидно, а слова первого гостя имеют под собой почву.  На Фрунзенском сидит запухшая девица, которая явно не обременена интеллектом и стреляя узкими поросячими глазками впоследствии пытается решить свои финансовые проблемы. Сумму конечно первый человек озвучил фантастическую, но может действительно к каждому индивидуальный подход. Кстати, зовут эту оплошность гинеколога ПОГРЕБНАЯ  ИРИНА  АНАТОЛЬЕВНА. Сама не Днепровская, приехала где-то из колхозных степей. Не просто [censored], а круглая и [censored]. Недавно работает, около года.
А повлиять на результат собеседования она действительно может. Уж поверьте мне, как человеку, который видит это изнутри. Самое обидное, что люди на производстве знают о её шкурности, по крайней мере некоторые. В осведомлённости руководства не уверен. Тем, кому она помогла устроится за пару-тройку сотен говорить не будут, это им не выгодно, а те, кто не захотел заплатить, могут только пузыри носом дуть на форумах. Лично я тут работаю не первый год и могу сказать, что фирма действительно хорошая. Деньгами не обижают, если без попадалова, то чувствуешь себя как у Бога за пазухой. Карьерный рост минимальный, а то и вообще отсутствует, но это уж специфика, уважаемые. Все меж собой повязаны если не родственными узами, то ставленники. Но работают люди действительно годами, так что гадить завод не стоит. Если не повезло с устройством, значит не судьба. А вот Службе Безопасности - НЕЗАЧЁТ, если до сих пор не реагируют, хоть анонимку пиши на адрес, интернет они врядли читают. Ещё пару комментов подобного рода и отмываться будем долго потом.
P.S. Ещё забавный момент, ИРОЧКА  ПОГРЕБНАЯ конфетами, шампанским и прочей швалью брать отказывается, даже обижается, так что не тратьте время. Всем удачи и профессиональных успехов. Пейте наши соки и у нас будет всё ок!!!

2009-04-25 02:07:27

Гость (Руководители отделов)

 нет, там на работу брали и берут без взяток. на этой фирме люди вообще, по много лет работают, нормальное отношение к сотрудникам.
предварительно вы проходите ряд тестов в отделе персонала и затем личное собеседование со своим будущим начальником в офисе, который находится в другой части города. если кто наивно решил, что деньги ему помогут, то он должен понимать, что гарантий в любом случае нет: вы с начальником можете друг другу не понравиться, можете не сойтись с условиями работы и тп. эйчары на этот этап никак влиять не могут. не поддавайтесь на развод!
2009-04-23 13:39:08

Гость (Руководители отделов)

 нет, там на работу брали и берут без взяток. на этой фирме люди вообще, по много лет работают, нормальное отношение к сотрудникам.
предварительно вы проходите ряд тестов в отделе персонала и затем личное собеседование со своим будущим начальником в офисе, который находится в другой части города. если кто наивно решил, что деньги ему помогут, то он должен понимать, что гарантий в любом случае нет: вы с начальником можете друг другу не понравиться, можете не сойтись с условиями работы и тп. эйчары на этот этап никак влиять не могут. не поддавайтесь на развод!
2009-04-23 13:25:33

Гость №2 (Руководители отделов)

Напиши на мыло жалобу на сайт Фирмы там быстро примут меры. А за бабло все равно гарантий нет, ничего не докажешь если не устроит. Если место еще интересно брось на мыло monach_2000@mail.ru координаты  у меня там знакомый работает может чем поможет.
2009-04-16 18:44:04
11-20 из 21 1   2   3  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы