|
Компания
Рідна марка
|
 |
|
Корпорация Ридна марка, Ridna marka, Native mark, Родная марка
|
|
(Киев | Украина)
|
|
|
|
Корпорация "Рідна Марка" объединяет высокотехнологичные украинские предприятия, производящие продукты питания, отвечающие мировым стандартам качества. В основе концепции ее развития - опыт интегрирования европейской культуры производства и потребления в украинские условия.
Сегодня специализацией Корпорации <Ridna marka> является производство традиционных и инновационных продуктов питания и напитков, переработка фруктов и овощей, производство стеклотары, а также дистрибуция продуктов питания и напитков:
- соки, нектары, морсы
- пшеничное пиво
- ячменное пиво
- квас
- консервация
- соусы, кетчуп
- овощные соки
- другая продукция
Знак "Рідна Марка", которым маркируются все продукты Корпорации <Native mark> - это своеобразный гарант высокого качества, экологической чистоты и великолепного вкуса во всех его аспектах.
Перед запуском каждого нового проекта специалисты Корпорации тщательно отслеживают актуальные мировые тенденции развития того или иного продуктового сегмента и адаптируют их к украинскому рынку - стремясь предоставить Вам не только новые вкусы, но и новую культуру, новую философию их потребления.
Наша цель заключается в том, чтобы обеспечить своему потребителю максимально яркие, оригинальные вкусовые качества. Мы стремимся удовлетворить самые изощренные требования, поэтому "Родная Марка" продолжает расширять собственные производственные мощности, внедряя современные системы управления качеством и безопасностью производства по мировым стандартам ISO, GMP, HACCP и др.
При этом долгосрочные планы развития Корпорации "Ридна Марка" не ограничиваются только выпуском уже существующей продукции. Мы находимся в постоянном поиске новых идей и новых решений. И готовим своим потребителям все новые, неожиданные и приятные сюрпризы ...
|
Web-сайт:
|
|
|
|
Рейтинг:
|
Голосовать:
|
Поделись информацией с друзьями!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ваше имя:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке
|
|
|
|
|
|
|
|
Зарплата: у.е.
|
Дата, которая соответсвует этой зарплате: |
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке |
|
|
Отзывы о работе в Рідна марка
|
|
|
|
|
Гость
(Руководители отделов)
|
4.3.2011 22:46
|
это компания своё уже отжила, просто у собственников и руководителей почему-то не получается это признать и распустить коллектив. всм рассказывают, что плохо сейчас везде, что з/п не платят везде. на этом пока и держатся.
В этой компании нет смысла работать. раньше там хотя бы коллектив был хороший, а сейчас уходит очень много хороших людей ( рядовые сотрудники).
отношение к сотрудникам, контрагентам отвратительное. первым не платят з/плату, со вторыми не рассчитываются по контрактам.
если хотите негативного экстрима, тогда вам точно туда!
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
4.3.2011 09:28
|
Если система (в данном случае из людей и оборудования) не приносит прибыль на выходе, а как правило это основная, приоритетная цель таких систем, при чем правила игры ( договоренность) сотрудниками выполняются, то вопрос к архитектору такой системы-менеджеру, ее выстроившему. Он обязан выполнить условия и c своей стороны выплатить материальное вознаграждение, компенсировав за свой счет, а не за счет сотрудников свое неумение выстраивать не приносящие прибыль системы без синергии ( эмерджентности)-такие системы не имеют право на существование.
В данном случае менеджер пытался уйти от ответсвенности, вот он и любил вам мозг.
|
|
НеВася
(Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)
|
3.3.2011 15:34
|
|
Я [censored], а они [censored]и мне мозги. Зачем было [censored] мне мозги, ведь я же работал!
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
2.3.2011 11:40
|
|
Диагноз-плохой менеджмент(может быть и не плохой как раз-ведь как-то все работает)>>попытки выгрести за счет глупости сотрудников, субсидирующих своих работодателей ( говорят, это не совсем правильно)? Имеет ли связь задолженность по з/п с выплатой процентов по кредитам? Являются ли такие кредиты "свиньей" от приходяще-уходящих "команд" и тогда причина-в нестабильности и отсутствии системного подхода?
|
|
Сергей-Анатолию
(Менеджеры по сбыту, закупкам)
|
1.3.2011 12:38
|
|
Анатолий, стеклобой туда завозят регулярно только потому, что это непрерывное производство, которое вынужденно работать, а не потому что оно "в шоколаде". Кроме того, остановка и слив печи (была такая идея весной 2009) стоило бы больше миллиона гривен. О реализации: на моей памяти (2007 - 2009) было такое затоваривание, что продукцией была заставлена не только вся территория завода (под открытым небом), но уже даже начали подыскивать складские площадки по всему Бородянскому району. Некоторые товарные позиции пылились и мокли под дождем по году, а то и дольше. За это время их по два-три раза переупаковывали (каждый раз по несколько процентов плюс к себестоимости) и в результате продавали дешевле, чем могли продать год назад. Это уже к вопросу об адекватности.
|
|
Сергей-Анатолию
(Менеджеры по сбыту, закупкам)
|
1.3.2011 09:23
|
|
Безумству храбрых поём мы песню. Удачи Вам.
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
28.2.2011 20:32
|
|
Судя по тому, что отовсюду к ним везут бой стеклотары, реализация идет регулярно, задолженность покупателями в основном достаточно резво погашается особого неадеквата среди тамошнего топ-менеджмента ( много меньше чем среди у других "звезд" из плеяды) не наблюдается и некоторым другим признакам*,можно сделать вывод что контора не самое плохое место. Похоже на то, что они занимают монопольное положение- более подробные изыскания не проводил за ненадобностью, но выглядят достаточно перспективно, эти не похожи на стаю леммингов перед обрывом.
|
|
Сергей - Анатолию
(Менеджеры по сбыту, закупкам)
|
28.2.2011 20:19
|
http://www.kakrabota.com.ua/default.aspx?g=searchcomment&cn=%d1%82%d0%b5%d1%85%d1%8d%d0%bd%d0%b5%d1%80%d0%b3%d0%be&ci=%d0%ba%d0%b8%d0%b5%d0%b2
Если модератор не пропустил ссылку, то найдете отзывы на этом же сайте.
|
|
Гость
(Руководители проектов)
|
26.2.2011 19:20
|
Уважаемые форумчане! Планирую произвести попытку устройства на работу инженером-технологом на "Песковский завод стеклоизделий" Прошу сообщить информацию об уровне зарплат, условиях работы, графики работы, отношениях руководства к специалистам и т.п.
С уважением Анатолий
|
|
Товарищу справедливого
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
26.2.2011 00:44
|
Напиши ка, друг кому в Киев ты звонил лично и по каким тел. номерам.
Где это и кто это трубку поднимает в Киеве, и на все твои вопросы отвечает без вранья.Уже хочу позвонить.
P.S. Работал территориалом, получил только белую ЗП -30%
|
|
Полезно
Уважаемые пользователи!Каждому, кто ищет работу, будет весьма полезно изучить отзывы о компаниях, предлагающих интересные вакансии. Если же вы сами имеете опыт работы в той или иной фирме, отзыв о ней поможет другим соискателям занять достойную должность или наоборот оградит от нечистоплотных работодателей.
Общайтесь, делитесь отзывами, и вы непременно найдете отличную работу.
|