А что насчет социалки? Отпуска по сколько дней? А кормят на фирме? А то как-то из Харькова с собой тормозки таскать...
Пы.Сы. почему большинство негативных отзывов написаны так безграмотно?

Хотела недавно туда устроиться, после первого собеседования, которое показалось странным, решила поискать отзывы об этой конторе. Нашла этот сайт, спасибо создателям сайта и людям которые сюда пишут отзывы.
Да, больше половины того что сдесь написано потвердилось на втором и третьем собеседовании. Не хочу туда уже никак устраиваться и никому не советую!
И кстати мне никто не оплатил три поездки туда на автобусе... а это 6 грн. в один конец от м.Гагарина. Жалею что анкету для ихней СБ заполнила, уже задолбали "уточняющими" звонками от ихнего так называемого рекрутера *Имя*.
Впечатления три:
а) девочка не опытная совсем
б) девочка запугана СБ на столько что боится по подробнее расказать о будущем коллективе, отделе, обстановке и сколько человек там буду еще заниматься моими будущими обязаностями (дествительно хотят чтоб одина, как лошадь, всю черновую работу тянула?).
в) девочка опытная, не запуганная, просто ей все пофигу, и разбиратья как правильно людей принимать на работу не хочет, ибо чьята родственница или ...

сколняюсь к варианту Б. Товарищи, не ходите туда, только время потеряете.
PS: Кстати, на вопрос мой что правда ли у них есть Конверты - Да, правда это ваша мотивация, это "добавка" к зп... или даже часть зп... Спросила а почему нельзя это тоже официально как премию например на карточку ложить - сразу ответ: "Вы мне такие бухгалтерские вопросы задаете...я вам тут что сем пядей во лбу?" так что решайте сами, с конвертами я уже была связана, "казачили" по полной, постоянно недосчитывалась, спасибо, нафиг.

Чёй-то все на личности да, на личности. Лучшеб написал кто как зарплату платят и про множество разных ПОЛЕЗНЫХ регламентов.... А то можно подумать, что все, что писали - заказное.

Отработал я в "кумпании". Да, всё описанное ранее верно. Единственное я не испытал отпуска и больничные.
Как и все большие компании всё очень сложно, без бюрократии ни куда, осложняет работу СБ, всё засекреченно и заблочено, приедте на територию и увидите ...камеры, охрана, пропуска.. Очень много не специалистов, а так, переходящих. TOP менеджеры не пробуйте, Вас ни кто слушать не будет, оплачивать всё обещает только Гендиректор. Он правильно строит компанию, строит систему, систему  в которой главный механизм это не потерять.
Что касаемо тех кому это принадлежит; Всегда рассказывают что хозяев-учредителей 2- Депутат(хз какой) второй Бизнесмен(вникать старается)
По прнятию отметил ухоженность территории - как в армии, по периметру шмыгают людишки с разными бейджами, видно что охрана является угрозой для них. Позже привели к Нач Охраны, сразу рассказал, точнее похвалился, о том что они даже впаяли кому то срок из бывших региональных менеджеров.
Что касаемо принятия на работу, на собеседование прибыл общественным транспортом, билеты оплатили, опрашивал только человек из тдела кадров (Алёна). Обещаного уровня зарплаты не увидел, но и работать в полную силу не имело смысла. Как замеченно ранее, портфель брендов узок и за время работы, и моей, и предыдущих сотрудников не увеличен.
 Выводы сделал; Они ведут себя так потому что судят по себе. СБ такая - сливают все базы, всю информацию. Оплата такая - нет там таких прибылей и не видят они будущего в этом. Потому как сам ген директор на общем собрании заявлял- Не сможем тут выковыривать копейки, перейдём в другую отрасль, вон нас какая армия...

Отзывы Руководителя Департамента по работе с персоналом Елизевой А.В. о предыдущих Руководителях отдела маркетинга:

о 1-м человеке:  "Отдел маркетинга в "Омега-Автопоставка" был создан несколько лет назад человеком, который имел о маркетинге весьма слабое представление "
о 2-м человеке: "Она ничего не понимала в аналитике, ей были не интересны маркетинговые исследования,она специалист по рекламе ;

М...да - нормально отрекламировала организацию... А организация потеснила на рынке автозапчастей "АИС" и, практически, выбила "Агро-Союз". И это при том, отдел маркетинга создавали (и потом возглавляли) случайные люди (по отзывам Елизевой А.В.). Но если при "проходном дворе" в отделе маркетинга, организация достигла таких успехов, то может в маркетинге и нужды нет ? 
Вряд ли после таких отзывов о своих предшественниках, кандидаты на эту должность захотят работать в "Омеге". Хотя бы потому что, о них потом отзовуться также (независомо от результатов работы.
Кстати, руководитель отдела маркетинга на "Омеге" до сих пор не найден ...

 Отличный отзыв и главное в точку.Компания гниёт с головыи видимо г-ну ген. директору всё это наруку.

Директор по маркетингу (Топ менеджмент / Директора)
в принципе правды много, даже удивительно, что человек, который был на фирме максимум день, мог так хорошо все описать.

Но, проживая в Харькове, чуть исправлю.

+
У Омеги зарплаты для Харькова действительно выше среднего.
Васищево не так уж и далеко, учитывая, что сотрудников довозят на автобусе.
На территории запрещено курить и за появление в нетрезвом виде сразу увольнение.

-
На счет культуры общения - да, есть очень большие проблемы. Мне даже интересно, куда все это заведет. Пока что это привело к огромному неуважению среди сотрудников.
У компании дефицит среди квалифицированного персонала. Поэтому, она прибегла к найму на руководящие должности людей, которые не работали на Омеге до этого. Опыта в этом у компании нет, т. к. сотрудники раньше на руководящие должности брали сотрудников фирмы. Зарплаты высокие, у людей которые проработали на фирме достаточно долго.

В целом по отзыву, хороший отзыв, но, много негатива и неуважения к сотруднику фирмы. Люди разные - их надо принимать такими, какие они есть. Что такой сотрудник работает на предприятии упущение руководства, от вас это не зависит.
Чеки можно прислать по почте - думаю, вам их оплатят, проблем с деньгами у Омеги нет.

ß      Иногда посещаю данный сайт.Прочитал очень много хорошего и плохого.
      Недавно узнал,что в Вашей компании  ,в службе безопасности ,работает один человек,зовут его Вячеслав.Хочу сказать только одно-кто "крысит бабки" и ничего не делает - можете постепенно искать новое место работы,т.к. он не прощает предательства.Любыми средствами он это докажет.
       За этого человека многие знают -как простые "грешные"-так и преступники.
      В советские времена он закончил одно из военных училищ,затем развал СССР,служба оперативника уголовного розыска и вот он у Вас. Вот только интерестно ,кто его нашел ? Ваш хозяин или там все такие в СБ ???
      Настоящая его специальность-противодиверсионная деятельность (поиск и уничтожение диверсионных групп).Обладает методами вербовочных бесед,разведопросов (это когда он спрашивает Вас ни о чем,а Вы неподозревая расказываете все,и только после определенного промежутка времени понимаете,что рассказали все за себя и за других),дознания,внушения,обладает редкой способностью,используя свой опыт,в телефонном режиме получить от собеседника полную информацию,которая ему нужна.Данные способности иногда использует,наверное подписка о не разлашении и не приминении методики уже закончилась.
Так что держитесь "диверсанты","воры" и т.п.

Хочу согласиться с мнением "не состовшегося" начальника отдела маркетинга - Александра Валерьевна еще та су...!
На всех предыдущих местах работы занималась своими личными вопросами,да и "откатами" попахивало...,да и теперь открурыла себя ж....лизами и другими личностями,которых самих нужно проверить на профпригодность

Директор по маркетингу (Топ менеджмент / Директора),  спасибо за отзыв, там все как вы описали на 100%