|
Компания
Петер-Сервис
|
 |
|
Peter Service
|
|
(Москва | Россия)
|
|
|
|
Петер-Сервис - первый из отечественных разработчиков биллинговых систем для операторов связи. Компания основана в 1992 году в Санкт-Петербурге, Россия. Ее акционерами являются ОАО "Телекоминвест" и Complus Holding S.A.
Сегодня Петер-Сервис занимает одну из лидирующих позиций среди разработчиков инновационных биллинговых решений для телекоммуникационной отрасли и обладает уникальным опытом реализации проектов для крупных операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом.
Мы оказываем клиентам весь комплекс услуг по разработке, внедрению и сопровождению программных продуктов, а также их интеграции с другими информационными системами (платежными, бухгалтерскими, складскими и т.д.).
|
Web-сайт:
|
|
|
|
Рейтинг:
|
Голосовать:
|
Поделись информацией с друзьями!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ваше имя:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке
|
|
|
|
|
|
|
|
Зарплата: у.е.
|
Дата, которая соответсвует этой зарплате: |
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке |
|
|
Отзывы о работе в Петер-Сервис
|
|
|
|
|
Гость
(Бухгалтеры)
|
1.2.2012 11:11
|
|
Ничего подобно, муж мой работает там уже как 6 лет...в течение первых 2-х лет работы получил Ведущего инженера, правда на этом и завис...но стабильно премии квартальные, соц пакет в т. ч. компенсация бензина ну и о нас о родственниках не забывают, вот Новый год-2012 отмечали в Кадетском корпусе вс как подобает с феерверком -напротиов Исаакия-красотища)) Ну а вот по поводу ИНДЕКСАЦИИ зарплаты, начальству стоило бы подумать, уже 3 года не повышают...(((
|
|
Гость
(Программисты, Тестировщики)
|
26.10.2011 20:15
|
Работал там 2 года, реально жадная компания, з.п. не повышают, одни только обещания. Режим работы жесткий от и до. Начальство с простыми сотрудниками вообще не разговаривает, отношение как к крепостным
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
17.8.2011 15:29
|
|
Какой-то там "менеджер по продажам оборудования" - что за бред? ПС не продает оборудование.
Кроме того таких схем оплаты там нету.
|
|
Настя
(Программисты, Тестировщики)
|
21.6.2011 17:40
|
Была у них дважды на собеседовании. Первый раз всё понравилось: и вежливая менеджер по персоналу, и руководитель отдела, на должность в котором я претендовала. Собеседование состояло из двух частей - беседа с менеджером и беседа с руководителем - решение задачек. Как обычно - перезвоним, если одобрим вашу кандидатуру. Перезвонили с предложением попробоваться на другую вакансию в другом отделе. На этот раз собеседовали женщина и мужчина. Так меня еще нигде не унижали (хотя я много раз была на собеседованиях). Сотрудники компании говорили в пренебрежительном тоне, давая понять, что мне с ТАКИМИ ЗНАНИЯМИ (то бишь никакими) делать в ТАКОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ компании. Активно спорили и доказывали свою правоту. Сейчас я работаю в компании куда более известной, чем Петер-Сервис.
|
|
гость
(Менеджеры по продажам оборудования)
|
2.6.2011 19:56
|
Секретарша реально нервный человек, орет часто и практически всегда по пустякам, а т.к. офис маленький (скорее крохотный), то реально мешает работать.
Осаживать и говорить ей что то бесполезно - легче ее сразу грохнуть, чем что то пытаться объяснить.
Основной косяк - это ЗП. Фикс копеечный(15-25 тыс), а т.к. зп складывается из процента с продаж,
которых практически нет т.е. они конечно есть, но редки, то соответственно сидишь на голом копеечном(!) фиксе.
Премий, страховки и прочего -нет, только процент с продаж. Про перспективы - руководитель направления, тренинги, технологии продажи проч обещания- забыть сразу же - враки.
Совоокупно _реальный_среднемесячный_ доход продавца, который что то как то продает - это ну-у-у если 30-35 на _круг_ будет -
просто _очень_ хорошо. Но больше расчитывайте на 28-30 тыс\месяц в _среднем_. Ни о каких 50-100-150 тыс руб в месяц и речи быть не может!! Что бы вам тамне говорилиине обещали.
И не забывайте про холодные звонки- без них никуда.
Кстате, у директора отличная отмазка:
Ты - "Директор, почему зп такая маленькая?"
Он - Так от тебя зависит, продавай больше, зп будет больше)))).Гениально.
Удачи!
Толстый и безлимитный интернет (самый главный +)
С деньгами не обманывают, сколько обещали столько и заплатят, хоть это и копейки
Надо отпросится или пораньше уйти с работы - без проблем
Директор - хороший человек, хоть и осознает что платит мало, зато типа мы платим, а другие обещают и не платят. лол.
Секретаршу - к стенке!
На этом все)
|
|
Гость
(Программисты, Тестировщики)
|
22.5.2011 12:07
|
|
Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".
|
|
Сергей
(Программисты С++, С, С#, .NET)
|
6.5.2008 11:52
|
По деньгам неплохо...
У них там все так дисциплинировано, красиво разграничено...
Премии платят квартальные, годовые...
И в целом соц пакет хороший.
Карьера, если ты умный человек, а не протиратель штанов строится строится там быстро: 2-3 года и ты ведущий. 4-5 и ты манагер.
Руководство тоже хорошее.
|
|
Полезно
Уважаемые пользователи!Каждому, кто ищет работу, будет весьма полезно изучить отзывы о компаниях, предлагающих интересные вакансии. Если же вы сами имеете опыт работы в той или иной фирме, отзыв о ней поможет другим соискателям занять достойную должность или наоборот оградит от нечистоплотных работодателей.
Общайтесь, делитесь отзывами, и вы непременно найдете отличную работу.
|