Отзывы о компании Райффайзен Банк Аваль

Компания Райффайзен Банк Аваль

Raiffaizen Bank Aval

Киев, Украина

Райффайзен Банк Аваль (Raiffaizen Bank Aval) продолжает занимать лидирующую позицию по размеру активов среди украинских банков. Услугами банка на начало 2007 года пользовались 3,9 млн. частных клиентов и свыше 240 тыс. юридических лиц.

Широкий перечень стандартных и современных банковских услуг предоставляются клиентам банка через общенациональную сеть, в которую входят более 1300 структурных подразделений в крупных городах, областных и районных центрах, городах областного подчинения и отдельных селах во всех регионах Украины.

Банк создал эффективную структуру управления, построенную на четком распределении на бизнес-линии (корпоративную, розничную, малый и средний бизнес, а также казначейство) и вертикали поддержки (информационные технологии и операционная поддержка, счета, контроллинг, безопасность и другие), созданные на уровне Центрального офиса и региональных дирекций банка. Как и все международные банки, Райффайзен Банк Аваль четко разграничивает функции фронт-офиса и бек-офиса с целью повышения качества обслуживания клиентов и уменьшения рисков.

Высокое качество работы Райффайзен Банка Аваль на протяжении всех лет его деятельности неоднократно отмечали и клиенты, и эксперты банковского рынка. В частности, ведущие деловые издания Украины — газеты «Бизнес» и «Инвестгазета», журнал «Компаньон» — в разные годы отмечали банк среди самых лучших по различным показателям: по размеру активов (рейтинг «ТОП-100. Лучшие компании Украины»), уровню доверия клиентов (рейтинг «Банк, в котором вы разместили бы депозит»), профессионализму менеджмента (рейтинги «Топ-100-менеджмент», «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры в банковском секторе», «Банкир года» и «10 наилучших топ-менеджеров Украины»), по динамике развития (рейтинг «20 компаний, которые вдохновляют»), по узнаваемости бренда и другим показателям. Профессионализм банка отмечают и многие его украинские и иностранные партнеры.

http://www.aval.ua/

Рейтинг: 
         
Голосовать:  Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Посмотреть фото с работы

Отзывы о работе в Райффайзен Банк Аваль

11-20 из 24 1   2   3  

Гость (Руководители проектов)

Факты:
 - за 2008 и 2009 год ИТ меняло свою структуру (создания и передвижения департаментов/управлений, слияния и поглощения и т.д.) более 10 раз
 - понятия Проектный Офис, Тестирование и Архитектура появились только в прошлом году
 - выделенных команд на проектах нет
 - введение "матрицы" провалилось
 - MS Project Server внедяется уже больше года в режиме "без ПМа", т.к. ПМа который занимался его внедрением через 3 месяца после приема на работу сократили - официальная версия "медленно внедрял"
 - нет четкого разделения по функциональным обязанностям между ИТ Опс и ИТ Дев - и те и другие и девелопят и поддерживают системы 50/50 своего времени
 - нет инструментов мотивации персонала, совершенно негибкая система грейдирования - из-за этого в ИТ огромное количество руководителей, которые стали ими только для оправдания повышения з.п.
 - нет инструментов наказания персонала - за проколы на проектах ПМ не имеет возможности наказать или наложить взыскание на провинившихся, более того - до недавнего времени ИТ исправно получало бонусы вне зависимости от успехов на проектах
 - руководство управлений и департаментов меняется тоже очень часто, что не может не влиять на подрыв здоровой рабочей обстановки 
 - функции в ИТ в большинстве случаев не дублируются, если специалист занят на проекте и уходит в отпуск, то его заменить некому
 - протокол встречи даже после принятия большинством присутствовавших на встрече может быть не принят одним из участников
 - протоколы встреч могут быть подготовлены только через неделю после встречи
 - время реакции на запрос внутри ИТ официально регламентируется постановлением Правления, не официально от нескольких минут до бесконечности
 - в случае проблем или конфликтов с вашим непосредственным руководителем, лучше искать пути помириться с руководителем, т.к. эскалация на руководство-руководства может обернуться очень плачевно - руководители четко отделяют и защищают свою касту

Вывод:
делать тут нечего, учится не у кого, если нет концов, то з.п. нормальную не дадут, а если и дадут, то скоро не поднимут, при приеме на работу в чем-то, но обязательно кинут, а даже если вы все-таки умудритесь сюда попасть, то ни в коем случае не показывайте, что вы в чем-то умнее других - тут это не принято, самый умный тут - это твой начальник, который умен ровно на столько, чтоб казаться тупее своего руководителя 
2009-10-10 03:55:55

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Банк Аваль любит мстить своим сотрудникам за увольнение .Процентную ставку по кредиту,который взят еще до работы в банке,они поднимают по максимуму.
2009-09-23 22:16:45

Гость (Экономисты)

Работаю в РБА в отделении с клиентами. Дирекция и ЦО со всех сторон мешают работать, постоянно всякие тупые задания (каждый отдел свои), работать с клиентами некогда. Программное обеспечение ужасное, элементарно выписку клиенту по кредиту сделать не можешь, нужно писать служебки, а потом еще (например, для судьи), нужно расшифровывать её полдня, так как обычному смертному это непонятно. Многие мелочные операции занимают уйму времени и бумаги, это так раздражает. Постоянно вводяться всё новые программы (одна тупее другой) и инструкции, которые и изучать-то некогда, берёшь на выходные. При этом  требуют качества обслуживания клиентов, а какое может быть качество, когда тебе голову некогда поднять, рабочий день ненормирован и зарплата маленькая. Пока работаю, потому что коллектив хороший в отделении подобрался, все друг другу помогают. Да и в кризис, думаю, трудно будет работу найти.
2009-09-21 17:15:41

Гость (Программисты, Тестировщики)

 При прохождении собеседований называла зарплатные ожидания несколько раз. При этом меня известили, что собеседования я прошла и для дальнейшей проверки необходимо пройти безопасность и медкомиссию. Всё прошла. И тут мне звонят и сообщают, что у них грейд и предлазают зп ЗНАЧИТЕЛЬНО ниже той, которую называла я и возражений не услышала. 
В результате, мной было потрачено зря время. 
Возможно, хотели хитрецой взять, мол, если человек кучу всего пройдет, заплатит за медосмотр, выстоит в очередях, то уже на любую зп согласится.
2009-09-17 18:06:43

Гость (Руководители проектов)

Отличный менеджмент, отсуствие бюрократии, стимуляция личностного и профессионального роста, высокие заработки - это все про какие-то другие банки, но не этот!

Сплошное политиканство, отсутствие стратегии и процессов в ИТ, зашоренность и верховенство старых закостенелых кадров, которым чуждо все, что они не могут понять со времен 80-х годов  - вот, что точно характеризует эту компанию.

Если Вы хотите вырасти руководителем проектов с изврашенным пониманием об управлении проектами (проектным инвалидом), это ваш банк. Тем, кто хочет потерять квалификацию, время и деньги, тоже туда! Также там понравится психическим мазахистам, бюрократам и отживающим свой век кадрам, которым надо просидеть на работе с возможностью затушеваться в массе народа 5-7 лет.

Тем, кто хочет показать результаты стоит быть готовым к году (не менее!!!) в течении которого надо будет наладить со всеми неформальные отношения, выяснить кто чем занимается (понять сразу этот бардак не дано никому!), а уж потом при успешном выполнении первых двух пунктов у него появится возможность бороться за резульаты сквозь палки, вставляемые теми, кто считает вас абсолютно бесполезным образованием, непонятно за что получаемым деньги и только мешающим им бравым ребятам делать их работу, на которой держится и движется вся эта халабуда.

Причиной всему руководство, которое назначается с завидной частотой и которое вместо того, чтобы менять ситуацию, предпочитает отчитываться выше о том, что ниже все в порядке и все идет по плану. Все боятся признать, что все плохо и уже наконец начать все исправлять
2009-09-08 21:19:12

Гость (Программисты, Тестировщики)

Если и надумали сюда попасть будьте готовы выделить неделю на это:
1. Мед справка - осмотр надо пройти до того как согласуют вашу кандидатуру. Мед осмотр по всем параметрам!
2. С бумажками для подписей надо будет не один этаж оббегать и не в одной очереди постоять.
3. В безопасноти [censored] ти тестирование. Будет интересно! ;)

Если есть на это все время и бюрократия это ваш призыв - то это идеальное место.
2009-08-04 13:56:15

Гость (Экономисты)

Проработала два года: год в отделении, год в ЦО. При положительном отношении, не смогла выдержать. Уволилась. Научиться не давали возможности, посадили на тупой участок, а девченочку без образования и опыта на участок, который я хотела. Все, кто по блату нифига не делали, а просто сидели - точили ногти. Разделения труда вообще никакого. Пару человек тянуло все полностью. Нагружают такими обязанностями, что просто капец.... носить кофе, почту, платить за лампочки и комунальные услуги. Все лижут [censored] директору департамента и доносят. При поднятии зп на 10% людям с улицы подняли на 3%. Своих продвигают каждые полгода, дают нормальные премии, а остальных грузят такой фигней, что просто капец. Говорят, что надо заработать..... при том, что сам банк до сих пор нравится, и опять предлагали к ним вернуться, не могу..... 
2009-05-28 17:38:59

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Работала в этом Банке, отзывы только положительные и зарплата конкурентная. 
2009-05-20 15:24:56

Гость (Бухгалтеры)

Самый надежный и лучший банк!
коллектив просто суппер!!! 
2009-05-06 12:07:01

Гость (Консультанты)

Сократили персонал который обслуживал выдачу кредитов. За ненадомностью так сказать...
2009-03-24 17:36:03
11-20 из 24 1   2   3  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы