|
Компания
ЮТАМ Киев
|
 |
|
YUTAM Kiev
|
|
(Киев | Украина)
|
|
|
ЮТАМ Киев (YUTAM Kiev) - компания, занимающаяся холодильным оборудованием (производство, продажа, сервис)
|
Web-сайт:
|
|
|
Ваше имя:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке
|
|
|
|
|
|
|
|
Зарплата: у.е.
|
Дата, которая соответсвует этой зарплате: |
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке |
|
|
Отзывы о работе в ЮТАМ Киев
|
|
|
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
1.9.2010 11:20
|
Все искусство управления состоит в искусстве быть честным.
|
|
Гость
(Топ менеджмент / Директора)
|
23.6.2010 14:54
|
Компания ЮТАМ специализируется на поставках холодильного оборудования. Уровень предоставляемых услуг очень низкий. Серьезные операторы ритейла с ЮТАМОМ не работают.
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
12.4.2010 08:05
|
|
Гнилинькая компания, с гнилиньким руководством - осторожно готовы на подляну в любую минуту. А приличные отзывы - это [вырезано] и шестёрки без которых не обходятся всякие [censored] ..
|
|
Гость
(Менеджеры по продажам оборудования)
|
17.3.2010 15:26
|
Уважаемые соискатели! Компания Ютам работает на рынке промышленного холодильного оборудования более 15 лет и сегодня в условиях экономического кризиса остается "на плаву". В настоящий момент компания сотрудничает с такими "гигантами" рынка как "Глобинский мясокомбинат", "Шосткинский гормолзавод" , что свидетельствует о высоком качестве оборудования и высоком профессиональном уровне персонала. В коллективе работают высококвалифицированные сотрудники, и по этому принципу подбирается весь персонал. Зарплата выплачивается официально , включая больничные, отпуска и учебные отпуска, все выплаты полностью отображаются в отчетности и подаются проверяющим органам. Что касается своевременности выплаты заработной платы, то задолженность перед сотрудниками никогда не была больше месяца, хотя и могла выплачиваться частями. Хочу также заметить, что зарплата платиться за работу, а не за присутствие на рабочем места по 8 часов в день при этом занимаясь чем-угодно, но не прямыми обязанностями. Директор предприятия [вырезано] очень отзывчивый человек и старается решить позитивно любую просьбу сотрудников, будь то материальная помощь на лечение или просто удобный режим работы.
Не верьте слухам уволенных по статье 40 п.2 КзОТ (обиженных) сотрудников.
|
|
Bod
(Менеджеры по продажам оборудования)
|
2.2.2010 15:38
|
|
Типичная [вырезано] фирмочка с акционерами - [censored]. ЮТАМ занимается на украинском рынке холодильным оборудованием. НО!!! Склад всегда пустой и текучка кадров большая - не хотят ни во что вкладывать деньги, хотят пользоваться только деньгами клиентов (вы нам заплатите предоплату, а мы вам потом, через 5-8 недель привезём оборудование - не факт). Если вдруг выигрывается монтаж по какому-то объекту, то ВСЕГДА!!! возникают проблемы, ВСЕГДА!!! То оборудование, как всегда поставляется с опозданием или другой марки, то некому монтировать (монтажникам не платят по полгода - только обещают, но всегда [censored] с зарплатой!), то не за что купить комплектующие (4 акционера зашедшие деньги уже поделили между собой)... Два акционера (дир. - [вырезано] и ком. дир. - [вырезано]), которые руководят фирмой, постоянно обманывают других двух акционеров - занижают цены и берут откаты наличкой у Заказчиков или продают за наличные, нигде это не учитывают - прибыль делят между собой... Партнёров по бизнесу [censored] постоянно - обещают по общему проекту поделиться деньгами и... естественно не выполняют обещанное. Поэтому, раньше было 6-7 Представительств в регионах - ЮТАМ-Харьков, ЮТАМ-Донецк, ЮТАМ-Крым, ЮТАМ-Юг и др., а теперь никто из них с ЮТАМ Киев уже не хочет работать (редкое общение).
Сотрудники... Текучка неимоверная. Майборода (акционер-директор) приглашает людей на работу, оговаривает условия зар.платы (всегда соглашается на пожелания зар.платы приглашаемого сотрудника) и прочие условия, рассказывает о белой зар. плате, скрывает весь негатив и [censored] , которое творится на фирме...
НО!!! НИКОГДА НЕ ПЛАТИТ СОТРУДНИКАМ ОБЕЩАННУЮ ПОЛНУЮ ЗАРПЛАТУ!!! Только на 3-й месяц начинает что-то выплачивать... По-белому платится небольшая часть, остальное обещается наличкой. Что-то наличкой со временем и выплачивается. НО, никогда полностью никому зар.платы не выплачивает - всегда держит 2-3 месяца невыплаты. Потом сотрудник устаёт работать бесплатно и уходит. Никто долгов ему не выплачивает по уходу, только какой-то мизер на карточку.
Будьте осторожны - это типичные [вырезано] [censored] .
|
|
|
|
|