О выплате заработной платы после 20 числа за прошедший месяц.
Это отвратительное [вырезано] и нарушение норм законодательства об оплате труда.
Это выдумка бухгалтерии, которая видимо "запудрила" мозги руководству.
Да для бухгалтерии такой порядок выгоден, потому что дает возможность не напрягаться в работе.
А вот законом предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц. И эту норму нельзя нарушать даже с согласия трудового коллектива. Видимо на фирме совсем отсутствует коллективный трудовой договор, зарегистрированный в отделе труда райадминистрации.
Совет работникам, не молчите - закон на вашей стороне. Требуйте заключения коллективного трудового договора и соблюдения его требований.
Со с воей стороны мы взяли на учет наличие высказанного нарушения и постараемся побывать на фирме в апреле сего года.
Педставитель инспекции по труду Министертсва труда и социальной защиты!
Меня зовут Дмитрий. Я системный администратор. Работал в Киевфарм 6 лет.
Сейчас живу в Канаде. Наткнулся в интернете на эту страничку и посчитал своим долгом защитить доброе имя компании Киевфарм от небъективных оценок "доброжелателей".
Во первых о зарплате - её действительно выплачивают в конце следующего месяца (20 февраля за январь), но это связано с тем, что зарплата выплачивается после бухгалтерского "закрытия" месяца. И всех сотрудников, которых принимают на работу об этом честно предупреждают.
Во вторых о коллективе и способах экономии. Сейчас экономят все! Продолжать этот тезис смысла нет. Кто не экономил - уже закрылся. Обвинять в этом компанию глупо - это её право. Коллектив отличный. Корпоративы проходят весело и непринуждённо. Стиль управления в компании демократичный. По крайней мере так было год назад, когда я уезжал. Вряд ли что-то изменилось.