Компания Союз-Пресс

Це все моральні якості. Тепер щодо матеріальних характеристик. Так, Ви будете працювати ненормово. Понаднормово. Доплачувати? Про що Ви?! Це все входить у Вашу ставку. Піти о 18.00 додому? О 19.00? Не вийти у суботу чи неділю на роботу? Це зрада! Про які доплати може іти мова? Ви ж не виконуєте свою роботу! У Вашого директора немає особистого життя. У Вас його також не має бути. Це заважає роботі. Заробітну плату Ви будете вимолювати. Але це ще не означає, що Ви її отримаєте. Хіба що частинками. Невеликими. Із запізненням. На декілька місяців. Все, що Ви будете бачити у відповідь на соте питання про обіцяну вчасну з/п, це вираз обличчя [вырезано] "Як у тебе вистачило нахабства знову прийти?!", що супроводжуватиметься фразою: "А денег нет". Правда, незрозуміло звідки у Парубського з'являється мобільний телефон Bang & Olufsen, ноутбук останньої моделі, в якому його власник не знає як користуватись Touchpadом. Дали [вырезано] у руки свої документи? З цього моменту забудьте про них. Вам дуже не пощастить опинитись разом із [вырезано] поруч із якимось тяжкими предметами (валіза, журнали, ноутбук). Тендітний ніжний [вырезано] перекладе все на Ваші сильні бабські плечі.

Тим, хто працює із "Союз-Прес": у довіднику "09" Ви наврядчи побачите свою рекламу, макетів не отримаєте, відшкодування за ненадруковане видання - також. Документи? [вырезано] не знає, що це. Обіцяний тираж? Діліть на 20. Та і та більшість журналів буде лежати на складах. Заходи для архітекторів - можливість [вырезано] зрубити капусту. Все робиться похапцем і неорганізовано, через те, що немає ні грошей, ні персоналу. Ні, гроші є. У нього. А персонал... Кожного дня співбесіди. Клієнти не встигають запам'ятати імена тих, із ким працюють.

ВИ ГОТОВІ ДОВІРИТИ ЦІЙ ЛЮДИНІ СВОЇ ГРОШІ, ЧАС, ЗУСИЛЛЯ ТА НЕРВИ?