Скажу по своему опыту, работаю на заводе Биосферы с 2007 года. Руководство корпорации делает всё для роста своих сотрудников. Хотя бы потому что от качества рабочих зависит прогресс компании...если проявить себя как хороший специалист, а не тупо отработать месяц, то иногда можно получить и добавку к зарплате. А вообще, самое важное в работе – чтобы она вам нравилась. Иначе, какими бы хорошими работодатель и компания не были – вы всегда найдёте изъян.

Честно говоря, думал, что в такие компании устраиваются только через знакомых, но нет, всё было как положено – резюме, собеседование, конкуренты. Так, в 2008 году я и начал свою деятельность в корпорации Биосфера и очень рад, что смог устроиться сюда. Работа позволяет развиваться, так как каждый день загружен задачами разного плана. Это и воспитывает из «зеленых», каким я был в 2008 году, в специалистом, каким меня сейчас считают. Безусловно в компании есть недочёты, но они не так значительны.

Работаю в корпорации Биосфера уже 7 год. За это время прошла большой карьерный путь. Не малую роль в этом сыграли  тренинги, которые нацелены на повышение квалификации и адекватное руководство, которое понимает, что работникам нужно всё время расти в профессиональном плане и стремится к чему-то новому и если компания этого не может предложить, то работник уйдёт к конкуренту со всеми своими знаниями, приобретёнными в Биосфере. А так как компания не заинтересована в потере квалифицированных работников, то всячески способствует их карьерному росту.