Компания Дигма: информация, отзывы о работодателе Дигма


Отзывы о компании

Компания Дигма

Дигма, digma

Харьков, Украина
 Ассоциация "ДИГМА" - одна из крупнейших компаний на рынке Восточной Украины. "ДИГМА" уже более пяти лет успешно работает в сфере оптово-розничной торговли табачных изделий, ликеро-водочной продукции, продуктов питания и бытовой химии.На сегодня более 20 магазинов обеспечивают качественное обслуживание покупателей, привлекая доступными ценами, широким ассортиментом (более 18 тысяч наименований!) и высоким сервисом обслуживания. Компания "ДИГМА" быстро развиваясь, не устает предлагать новые подходы к клиенту.Динамично изменяющийся рынок не позволяет стоять на месте. Оперативно реагируя на покупательский спрос "ДИГМА" осваивает новые, наиболее востребованные формы торговли. Сеть магазинов самообслуживания "Дигма-маркет"- является ведущим проектом компании.Основная цель, которую мы преследовали при создании новой торговой сети - это создание комфортных условий для совершения покупок в непосредственной близости от Вашего местожительства. На сегодняшний день в Харькове работает уже 6 магазинов сети "Дигма-маркет".В Харькове компанией "ДИГМА" построена и продолжает развиваться крупнейшая в Украине сеть специализированных киосков (их более 180!), которые легко узнаваемы, благодаря оригинальному дизайну. Они обеспечивают стабильную реализацию табачной продукции и сопутствующих товаров. Эффективность работы компании "ДИГМА" в этом направлении сегодня видна невооруженным глазом. Это заметно не только специалистам, но и обычным покупателям.Собственная система дистрибуции - один из передовых форматов услуг, реализуемый компанией "Дигма". Мы концентрируем свои усилия в данном направлении на территории восточной Украины. На данный момент мы являемся официальными дистрибьюторами российской водки "Parliament", молдавских вин "Tomai-Vinex" и армянских коньяков "Grand Armenians". Мы идем дальше в стремлении развивать это направление. Построение системы дистрибуции на территории всей Украины - одно из новых направлений деятельности компании "Дигма".За более чем 5-ти летний опыт работы Ассоциация "Дигма" зарекомендовала себя надежной компанией, которая строит взаимовыгодный бизнес для себя и своих партнеров.СотрудникиК человеку, который изъявил желание работать в нашей компании, требования предъявляются довольно высокие - учитываются не только профессиональные знания и навыки, но и моральные качества будущего сотрудника, его жизненные принципы и убеждения. Всё это помогает в создании сплоченного коллектива единомышленников, атмосферы доверия и взаимопомощи.Компания в свою очередь гарантирует нашим сотрудникам стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне. А это значит: достойная заработная плата, хорошие условия труда, оплачиваемые отпуска, премию по итогам года, материальную помощь (рождение ребенка, смерть родственника, бракосочетание), подарки к праздникам, корпоративные мероприятия.Одна из основных черт "Дигмы" - это молодость ее коллектива. И речь идет не столько о возрасте, сколько о жизненной позиции. Сотрудников компании отличает ярко выраженное стремление к получению новых знаний, постоянный поиск новых, современных и совершенных способов организации и управления, оптимизации бизнеспроцессов. Руководствуясь современным подходом к проблеме развития персонала, в нашей ассоциации создан Центр Обучения и Развития. Создаются рабочие группы, постоянно действующие семинары, где все желающие могут получить базовую информацию по менеджменту. Формируется система индивидуальных обучающих программ для руководителей среднего звена. Все это, а также стремительное развитие компании дает уникальную возможность карьерного роста нашим сотрудникам.Сегодня группа предприятий "Дигма" выходит на новый виток развития. Мы стремимся занять в сфере оптово-розничной торговли твердые позиции, иметь собственное лицо, отличительной чертой которого будут грамотные, квалифицированные сотрудники, которые ценят свою работу и гордятся своим предприятием.Удовлетворяя и предвосхищая ожидания клиентов в сфере торговли на рынке Украины, компания "Дигма" обеспечивает стабильность и благосостояние каждому сотруднику."Дигма" - это правильный и рациональный выбор для тех, кто хочет быть уверенным в завтрашнем дне, иметь гарантированную зарплату. Все сотрудники "Дигмы" проходят тщательный отбор. Если вы попали в "Дигму", значит вы - лучший. Работа в "Дигме" - это возможность сделать блестящую карьеру за короткое время. В "Дигме" можно выбрать работу вблизи от своего дома.  "Дигма" - это уникальная атмосфера взаимовыручки и сотрудничества. 

Отзывы о работе в Дигма

11-20 из 149 1   2   3   4   5   6   7   8   9      13   14   15  

Гость (Экономисты)

Отношение к персоналу не изменно плохое.

Но вот это не о профессинализме:

Инна Бирюкова

5 ч · Kharkiv Oblast, Харьков ·

Коллеги, мы ищем компанию аутсорсинг по подбору линейного персонала, такие ещё есть?

Как и то, что стучать и пинать- это норма жизни... Нет, не норма. Это ненормально и это низко! Подчиненным нужно помогать, а не мочить их.

2017-06-29 18:51:32

Сергей (Редакторы)

На самом деле читаю все это и улыбаюсь ) Все достаточно не просто. кто то хвалит, кто-то ругает как предшественников, так и новую команду. На самом деле идеальной среды не существует. Кто работал с Белозуб прекрасно помнит крики, маты и просто публичные казни, устраиваемые в коридорах. Это проффесионалищм? Это показатель успешного уководителя? НЕТ!! Но в тоже время при Белозуб сеть Дигма приросла в количестве объектов более чем когда либо. Хорошо это, плохо? ХОРОШО. Что касается текущего руководства, то ситуация иная, но схожести есть. Отношение к персоналу: приблизительно такое же, но без криков и матов. Профессионализм: высокий, как бы кто не говорил, но действительно высокий. Все познается в сравнении! Никогда не будет все хорошо и беззаботно. Поэтому со своей стороны желаю развития компании, которая дает многим семьям возможность жить и радоваться жизни.
2017-06-23 16:57:28

Гость (Экономисты)

Если Вы хорошо знаете Инну Бирюкову, то не можете не знать, что у нее нет соответствующего образования и опыта, ее опыт ограничен обучением персонала. И, если знаете реалии Дигмы, не можете не знать, что обучение здесь не нужно.

Однако это все не оправдыает того, что для того, чтобы удержаться на должности, которая выше, чем она может на сегодняшний день осилить, она стучит на персонал.

Да, все знают, что собственник всячески способствует тому, что ему многие стучат друг на друга. Но - многие, это не все! В "многие" входят экс-сотрудники неуспешной ТС "Брусничка". Ниже их уже неонократно упоминали. Мерзко. Низко. Противно.

Или это последствия жизни в ДНР, так сказываются?
2017-06-20 13:34:47

Гость (HR специалисты)

Знаю, Инну Бирюкову, прекрасный специалист, отличный руководитель.Вытягивает проекты даже в сложных кризисных ситуациях.

Хоть в анекдот записывай) давно так не смеялись....
Хочется пожелать собственнику удачи и бдительности, к его сожалению здесь написано именно в точку и еще в приличной форме...
2017-06-17 18:22:25

Гость (Экономисты)

"Профи" не стучат. "Профи" не разгоняют своих подчиненных. "Профи" знают, как подчиненных удержать. К тому же такие "профи" уже показали, что и как сейчас с ахметовской торговой сетью "Брусничка".

Александр Степанов, Оксана Белозуб... они реально могли исправить плачевную ситуацию в "Дигме". Но стукачам было удобно рассказывать о "мнимом воровстве" и тп. и слить тех, кто хотел и мог вырулить "Дигму".

Зато теперь есть много "профи" - Виктория Незнанова, Инна Бирюкова и тп - которые работать не умеют, зато "нашептывают и настукивают", зарабатывая себе "зачетные очки".
2017-05-21 11:59:18

Гость (Топ менеджмент / Директора)

Наверное понятие "профи" у всех разное. Но я точно уверена, что "профи" это не те люди, которые разоряют Компанию и уверенно опускают её авторитет и имидж в городе.
Не могут "профи" делать закупку товара по 53 грн./кг., а реализовывать по 49 грн./кг. и не нужно говорить о возмещении от поставщиков, его - НЕТ. Не могут "профи" за пол года потерять 50% персонала, обслуживающего покупателей ( дуры, они ВАМ з/п зарабатывают) и на 30% увеличить штат центрального офиса, добавив никому ненужных должностей. Не могут "профи" не выполнять приказы собственника, а здесь в порядке вещей, сказал и забудет, а кто проследит, везде свои люди. Не могут "профи" за 7 месяцев не знать расположение всех магазинов сети ( о посещении магазинов и сбора информации и проблем на магазинах мы даже не будем говорить). Не могут "профи" скрывать финансовые результаты и потери на магазинах своих недоумков ( куда смотрит СБ, вроде пока еще не их), зато малейшую потерю остальных, нужно обсудить со ВСЕМИ и показать какие они не умеют работать и срочно требуют замены, на наших, конечно же.
Знаете писать можно еще долго, и Вы это знаете, пришли работать в Компанию которая годами строилась до Вас и успешно развивалась,наберитесь совести ( за честность и порядочность не говорю) и перестаньте кричать на каждом углу, что до Вас она не работала и никто этого делать не умеет и сейчас. Только Вы измените Дигму к лучшему, и только в ваших руках её будущее. До Вас многие так говорили и что.......? Работайте честно и правильно, Вы же так умеете, Вы же "профи" тогда и будет результат, правда вопрос какой?
2017-05-17 16:10:22

Гость (Экономисты)

"Озвучивание проблем" и стукачество - это про разное.

И в Дигме пощряется, приветствуется и активно процветает именно стукачество.

И, к сожалению, "профи" из Бруснички активно зарабатывают себе зачетные очки перед собственником именно СТУКАЧЕСТВОМ/НАУШНИЧЕСТВОМ.

А это мерзко и низко.
2017-05-16 11:31:25

Гость (Экономисты)

Если в Дигме (а мы все знаем, что это так), "такие профи", что даже отзыв грамотно написать не могут, то...))))
2017-05-14 12:11:11

Гость (Руководители проектов)

Смешно читать отзывы уволенных "профессионалов" с такими эпитетами как "гниль, стукачество, развалили, пособники ДНР и т.д."

Пишу для тех, кто действительно заинтересован в работе и кому интересно, что сейчас происходит в Дигме:

1. В компанию пришли специалисты, профессионалы в ритейле, которые в свое время как раз успешно развили "Брусничку", а разваливают ее сейчас совсем другие люди. Кстати пришли спецы не только из Бруснички, но и из Форы, Велмарта, Экомаркета и т.д.
2. Сейчас проблеммы не замалчиваются, не скрываются, а озвучиваются, причем не только собственнику, но и всем руководителям. Про "стукачество" пишут те, кто не умеет работать и боится, что их непрофессионализм становится видет всем.
3. Про "пинки под зад" - знаете это как в анекдоте: "Еж птица гордая, не пнешь не полетит". Очень много в компании "гордых ежей", вот и получают пинки.

Если вы профессионал в своем дели или только хотите им стать и ищите работу в стабильной, но при этом активно развивающейся компании, где у вас будет возможность роста, Дигма то что надо!
2017-05-13 14:50:58

Гость (Экономисты)

У Инны Бирюковой НЕТ опыта в управлении персоналом. Только - обучение и развитие... Но в Дигме - обучение и развитие не нужны.
Зато стукачество нужно, да и "пинки под зад"...
2017-05-12 19:17:21
11-20 из 149 1   2   3   4   5   6   7   8   9      13   14   15  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: