Я могу сказать - что исида это рабство и скотское отношение, ничего более

Работала администратором. Обязаностей и ответственности много, пациенты требовательные,постоянно все не так. а зарплата копеечная. устраивалась на один график, оказалось совершенно другой, на сайте пишут 12 часовой рабочий день, а работаешь 13-13,5

Работала администратором. Обязаностей и ответственности много, пациенты требовательные,постоянно все не так. а зарплата копеечная. устраивалась на один график, оказалось совершенно другой, на сайте пишут 12 часовой рабочий день, а работаешь 13-13,5

Хотелось оставить отзыв об Исиде, клинике которая позиционирует себя как одна семья в работе. Устраивалась я на должность администратора, моё резюме устроило руководство так как я знаю английский в совершенстве.Собеседование прошло тоже хорошо. Но когда я пришла на стажировку, то оказалось что их форма мне мала. Я сказала им об этом, на что был ответ:"Ничем помочь не можем, под вас никто перешивать не будет". Такого унижения я никогда не испытывала. Получается, что сотрудники клиники, должны быть определенных параметров. Так почему они не указывают это в объявлениях? Они взяли снобизм у своих клиентов, но по сути являются только мусором и тряпкой об которую вытирают ноги...

В Исиде кто больше всего работает и имеет больше ответственности получаает мизерные зарплаты, а у тех кто целыми днями чаи ганяет и уходит в 16 00 высокие. И это клиника европейского образца.

Раньше работала в обычной больнице, а сейчас в Исиде. Условия хорошие. Когда брали на работу – проходила собеседование, наводили обо мне справки, просили рекомендации, в общем проверили как под рентгеном. Но я могу их понять, потому как в Исиде высокие стандарты качества и клиенты привыкли к первоклассному обслуживанию и настоящим профессионалам. Надо соответствовать.

Исида Клиника - так громко себя позиционируют, но увы, как работодатель, уступает многим. Начальства с каждым годом все больше, заместителей директора –человек пять , уже молчу о их заместителях. Генеральный директор сильно в процесс не вникает. Ему главное вовремя прибыль получить. А вот его замы делают все чтобы «снять» больше денег. Товар для нужд клиники покупается по завышенным (по сравнению с рыночными) раза в 3-4 ценам. Но все прикрываются генеральным («это его выбор») При этом, денег постоянно нет. «Вся клиника убыточная», особенно при таком количестве пациентов. Материально-техническая база уже истощилась, но покупают то что выгодно, а не действительно нужно. Лишнюю клавиатуру выпросить не возможно. Экономят на всем: продукты питания и одежда для пациентов, медикаменты, техника в конце концов. Но VIP пациентам рассказывают о самом лучшем. Персонал, который вытягивает на себе «ЕВРОПЕЙСКОЕ» качество, не уважают, зарплаты мизерные, отношение скотское (не нравиться – уходи). Соответственно текучка в кадрах. О каком индивидуальном подходе к пациенту может идти речь?

 Работой доволен, единственно что неудобно добираться