интересно и чей это сайт такой умный. Я смотрю все хорошее пооставляли, а все , что правда удалили, справедливо!!!! Видать сам ритейл умничает и тут играют не по правилам!!!!!!

Moderator: к Украинскому Ритейлу данный сайт не имеет никакого отношения. Если у вас имеются замечания к работе модераторов - обращайтесь в службу поддержки с конкретными запросами.

А мне там работать нравилось, и зарплата хорошая была, как говорили - "белая" :), и компенсация за использование личного авто тоже хорошая (нигде не слышал про такую) и карьерный рост был. И отношения были между коллективом нормальные, деловые. А если за что то наказывали так это правильно и было за что, это не детский сад, и мы уже не дети, а как говорится - ответственные сотрудники которые отвечают за своё дело, и если сделал дело - то гуляй смело и + поощрения всякие.

В Укр.Ритейле всё перевёрнуто с ног на голову, в учебном центре говорят и учат одному, а на магазинах всё обстоит несколько иначе, вернее совсем не так как и чему учили. Отношение со стороны руководства (ЦО) просто свинское, масса всяких необоснованых проверок всякими департаментами, и что самое интересное каждый сотрудник центрального офиса просто норовит тебя за что-нибудь [censored] ( не важно за что).... там так принято. Плюс ко всему, масса всяких штрафов и наказаний....

В украинском ритейле работает несколько человек, которые раньше работали со мной в компании (тоже сеть супермаркетов). Вот смотрю я на них и вздыхаю - надо было тоже туда переходить в свое время. ЗП - белая, все 4 человека, которые ушли за год стали начальниками отделов, купили себе машины-квартиры. Да, приходится вкалывать конечно, но зато знаешь за что работаешь. Зарплаты выше чем в отрасли, особенно на магазинах, есть премия. ЗП управляющего небольшого магазинчика 1000 уе и 1000уе можно получить премию. Единственное, что останавливает - перед тем как приступит к работе - надо пройти обучение в учебном центре - 2 недели, потом сдать экзамен, потом только принимается решение. Так что...вдруг не получится. От тех же друзей слышал, что бывают увольнения - но увольняют за дело и быстро. А у меня кота за хвост тянут и тянут, тянут и тянут. Короче - как созрею, пойду на собеседование

При трудоустройстве говорят одно, на практике имеешь совсем другое.
Обман и в компенсациях и в рабочем процессе.
Так, например, работать 6 дней в неделю в порядке вещенй при оговоренных пяти... Начальство ебет в прямом слысле своих сотрудников. Отсюда неожиданные карьерные взлеты.
Короче ходить к ним советую в последнюю очередь.