А позиционирует себя Коба как высококласный специалист. Какие его слабые места?

Не ходите,все что написано о 12 часовом рабочем дне и зп 5 косых для ТП правда 100%....

Коба, дружок мудаков из Беларусии, которых уже слили.. ваще не о чем.. чувака поставили т.к больше не было никого. как может менеджер КА, руководить продажами по всей украине? никак.. посидел чуток, заработал запись в трудовой и вск.. давай до свидания!!

Народ раскажите о Кобе. По разговорам отличный парень.

" Орлан" в Киеве, никогда туда не устраивайтесь!!! За минимальную заработную плату(такую же как и при курсе доллара 8 гривен, её не поднимают уже много лет), Вы получите двенадцати часовой рабочий день с одним, или в лучшем случае двумя выходными в месяц. Выполнять Вы будете работу за троих человек, причём в прямом смысле этого слова, на производстве работает в три раза меньше людей, чем положено,и людей набирать не хотят (видимо кому-то очень удобно чужие ставки к себе в карман ложить). Даже если, не дай Бог,пойдёте на больничный, уже через день Вам будут названивать и заставлять выйти на работу, так как работать не кому. Про слово отпуск вообще забудьте , разве что,тогда, когда это нужно будет руководству. Вместо работы, на которую люди ходят для того, чтобы заработать деньги, Вы попадёте в рабство! Ах да, и при устройстве туда, Вам будут рассказывать сказки и про нормированный рабочий день, и про зарплату, и про отпуск, НЕ ВЕДИТЕСЬ! Желаю этому предприятию быстейшего банкротства!

Артемка Царев лупоглазый м удак , Сережка тереториальный у б лю док лживый , Лохи кончиные. Мутят деньги компании. Средства которые выделяются на амортизацию, ГСМ распиливают на двоих.

Ув. Василика Александровна!!!! Поздравляем с новым витком в Вашей стремительной карьере!!!! Желаем интересных задач, перспективных проектов, мотивированых подчиненных департамента и эффективных управленцев в ТОП-команде!!!!!

Компания нормальная, линейный персонал отличнейший, руководство - сами понимаете , как и везде! Свежий, адекватный руководящий мозг для этой компании (жизненно необходим) и думаю будет способен её реанимировать. Стратегии на сегодняшний день нет. Продукт конкурентный! Внутренние интриги с ТОП менаджерами результатов не дает и не даст (от перемены мест слогаемых - сумма не изменится!).
Текучка кадров сегодня такая, что еще поискать нужно по городу. Учитывая специфику производства, выростить спеца нужно не менее 3-6 месяцев, а людьми разбрасываются как-то просто.
PS
Сагдиев, Богомолов, Кошель - рэспект Вам ребята, в таких условиях еще барахтаетесь! молодцы и одновременно сочувствую.
Ну а выше которые ........................................................ помним, любим, ..... ну в общем пока!

Как вам новый HRD Пащенко В.А.? Я наводила справки - адекватный человек, перспективный управленец!

Прошу подскажите!!!! Почему так много вакансий, значит все в порядке на Биоле набор идет??!! Я вижу и зарплаты не плохие! Я в замешательстве - "рыпаться" туда или нет??