Компания СП Марком: информация, отзывы о работодателе СП Марком


Отзывы о компании  СП Марком

Компания СП Марком

Marcom, Marcom Group, СП Марком Групп, ПИИ Жискур-Холдинг Украина

Киев, Украина

Сотрудники компании Marcom являются основой потенциала СП «Марком». На сегодняшний день наш персонал насчитывает свыше 350 специалистов, работающих как в Киеве, так и в регионах Украины.
 
Основной задачей политики управления персоналом компании Marcom Group является создание единой интегрированной компании, с устойчивой корпоративной культурой и системой  единых для всех сотрудников корпоративных ценностей.
 
Наша задача – создание прочного статуса и уверенности, как  сотрудников, так и внешних кандидатов о том, что СП «Марком» - "предпочтительный работодатель" на рынке труда.
 
<СП Марком Групп> - это молодая, перспективная команда, которая постоянно проходит систему внутренних корпоративных тренингов. Шаг за шагом внедряется и социальная политика Компании. Это и предоставление путевок за счёт фонда социального страхования, и система материального стимулирования лучших сотрудников.

Если Вы профессионал в своём деле и готовы стать частью нашей команды, пожалуйста, высылайте свое резюме с пометкой вакансии, на которую претендуете.


Отзывы о работе в СП Марком

11-20 из 63 1   2   3   4   5   6   7  

ГостьЯ (Уже уволен)

  Ребята, спасибо всем за комменты! Хотела оставить свои отзывы о компании, в которой проработала почти два года, но... вижу, что все мои мысли уже озвучены))) 

Работать в данной компании (в независимости от филиала) я бы не рекомендовала! разве что только ради получения стажа)

2013-07-09 21:29:52

Николай (Уже уволен)

Не являюсь сторонником оставлять отзывы, но все таки напишу.

В 2012 году был приглашен на собеседование. До этого был наслышан о Маркоме всякого и из их блога, и из других сайтов, и даже от близких и знакомых (в 2010 году на ту же должность претендовала моя кума, и осталась весьма недовольна - хамское отношение, HR-директором был мальчик 22 лет отроду ничегошеньки не понимающий в бизнесе и работающий явно по протекту, отсутствие мотиваций и система тотальных штрафов, и конечно же полное непонимание бизнес-процессов у руководства - это было ее мнение).

Все же ввиду отсутствия работы в течении длительного времени, в ответ на их приглашение решился все-таки сходить пообщаться, а вдруг что-нибудь да поменялось...

Как оказалось, несмотря на то, что некие люди ушли, но воз и ныне там! А зря...

Во-первых, мое собеседование началось с того, что как оказалось в ходе беседы HR явно ни разу не прочитала моего резюме, при этом постоянно перебивала и переспрашивала, а часто вообще задавала глупые вопросы свойственные для человека явно не изучавшего и не практиковавшего даже азы менеджмента.

Во-вторых, во время собеседования HR отлучилась на минуточку (срочное совещание вроде как), а как оказалось по факту на отлучилась она на целых 1 час 12 минут (явно тянет на рекорд)!!!
Я уже хотел было уйти, но мое большое любопытство попросило меня остаться и узнать чем же закончится вот такая наглость. Остался ждать....Прибежала она, очень долго извинялась, задала еще 2-3 уточняющих вопроса, а далее было вообще что-то из разряда фантастики - сказала что, ей очень нужно срочно бежать, и что собеседование продолжит ее помошница...Ок решил я, давайте посмотрим...Попрощались мы с ней, и через пару минут в meeting room вваливается ее помошница.

Третья причина:
Как оказалось, помошница, резюме тоже не читала, и при мне начала его постепенно изучать. И тут у нее появилось масса вопросов. То ей резюме вроде ли не так составлено (странно, как для человека который в бизнесе почти с десять лет и поменявшего более 3 компаний, никогда еще не слышал таких претензий), то она что-то не понимает и тут же задает массу
вопросов.

Как я только ей не объяснял, но извините, когда человек тупой, тут хоть 200 раз бей по затылку, но все равно толку не будет. Как оказалось далее, из того что я ей рассказал и объяснил, она перепутала вообще весь мой опыт и знания, и когда пыталась интерпретировать всю цепочку событий в моем профессиональном развитии конечно же не раз ошиблась. Когда я начал ее поправлять, она тут же завила что я ЛГУН, так как только что говорил обратное.

Назвать меня лгуном, это был уже некий предел!!! Хоть я и флегматик по натуре, я начинал уже не выдерживать...Ввиду того что девушке из резюме ничего не было понятно (конечно, так сложно прочитать резюме в выкладке логической и временной цепочки с четким указанием функционала), меня попросили выполнить задание.

И какое же вы думаете? (это четвертый пункт)
А как обычно, сделайте исследовательскую работу что бы Вы делали если бы заняли интересующее вас место! О благо, а данные хоть какие-то есть, спросил я? А вы их нарисуйте, придумайте, услышал я в ответ. Как говорится, это был алесс!!! В конце разговора я все же настоял, на том что нужно четкое задание, хотя бы с минимальными вводными, и условился что после их получения в течении недели отправлю свое решение.

На том я и покинул сею чудную обитель, с четким пониманием того что в задания я никакого делать не буду, и что в "Марком" я больше ни ногой ни в качестве потенциального работника, и точно ни ногой в качестве их клиента или партнера. А задание я до сих пор получаю...правда я уже работаю на желаемой должности в другой компании....

P.S.
Добавить конечно есть много чего, чего стоят только их маркомовские перлы а-ля "мы занимаем 100% рынка коньяков Hennesy"...но самое главное когда знакомые меня спрашивают о самом негативном опыта собеседований в компаниях, и я отвечаю "Марком", мне тут же парируют "Дак это эж вообще не компания" Вот так вот!!!

Вообщем,
НИКОГДА И НИКОМУ не рекомендую даже думать о работе в компании "Марком", не то что бы работать там! Dangerous! Очень опасно для жизни! С такими, извините на слове, "идиотами" и самому можно умом тронуться!
2013-06-04 20:20:32

Игорь (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)

Думайте своим умом, и называйте вещи своми именами. Для чего человеку, который всем доволен искать сайт и оставлять отзывы? Какой смысл в этом. Всё негативное соответствует действительности. И главное- унижение в компании- в порядке вещей, от этого не отмоешься потом. Оттого и слово г...но в каждом втором отзыве. Точнее не скажешь. 
2013-05-17 23:56:46

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Проработала в Маркоме больше года промиком, все время собиралась увлиться, но супервайзер постоянно придерживала меня, не хотеле отпускать, так как найти новых людей не легко, промоутером выгодно работать только студентам, работа в основном во второй половине дня. Да, на счет зарплаты не спорю, задерживали и по 2 месяца, все дегустации,  которые проводились для промиков, чтобы понимать, что мы продаем, оплачивали каждый со своего кармана, еще приходилось не раз своими деньгами покрывать чужие долги. не понятно почему, но выхода другого не было. Конечно, я узнала очень много полезной информации, приобрела опыт, но, в первую очередь студенту нужны деньги, я же не просто так пришла после учебного дня постоять 5 часов в супермаркете. Наши мерчендайзере по сравнению с мерчикам других компаний той же отрасли выглядят не то что убого, а одеты просто нищенски. так что прежде чем устроиться в эту компанию, подумайте хорошенько, устроит ли вас ставка ниже минимальной, а % от з/п вы получите месяца через 2, а за лето, так вообще, хоть бы в ноябре заплатили........
2013-05-14 18:03:39

Вячеслав (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)

 Отсутствие каких-либо компенсаций: ни проезд, ни бензин, ни аммортизация, ни моб. связь не оплачивается.
Штрафы: отдельная тема, то Вам по 100 грн. за каждый не сданный вовремя акт сверки; то 100 грн. за не правильную подпись на накладной; то запредельные штрафы по аудиту, которые иногда (как это было бы ни странно) превышают сумму ЗП! Кстати Марком - единственная компания, в которой вычитают штрафы из минимальной ставки, ниже которой получить, как обещают, невозможно :)
ЗП выплачивают с задержкой в месяц-полтора; где-то 25-го числа следующего месяца можно начинать надеяться на аванс, но выдают его ближе к 31-му, а то и в первых числах:( К моменту выдачи основной части ЗП появляются штрафы, которые обязательно вычитают именно из ближайшей ЗП.
Недостаточный уровень ЗП, несвоевременная её выплата и количество штрафов порождают текучку кадров, и, как не редкость, воровство. Кстати воровство в особо крупных размерах делится на всю компанию и вычитается из ЗП работников торгового отдела всех филиалов. Несогласие и негодование по поводу предыдущего пункта влечет за собой увольнение и штрафы на всю сумму не выплаченных ЗП.
Зато на работу в данную компанию берут без о\р в данной сфере, а также студентов. Длительный срок в данной компании работают либо "идейные"; либо мазохисты; либо люди, которым от безвыходности не куда деваться, но они уходят при первой же попавшейся возможности, без капли сомнения. Есть еще правда директор и "приближенные" к нему люди, которые бьют кулаком в грудь и кричат, что это не Марком плохой, а сотрудники неродивые и бестолковые.
Мой вам совет обходить данную компанию подальше при выборе будущего места работы.
P.S. Уважаемые защитники Маркома, объясните мне какой смысл в том, чтобы зарабатывать деньги и не получить их? Как при этом можно мотивировать персонал, на что жить людям? Как можно людям, имеющим прямой доступ к деньгам предприятия задерживать ЗП по два месяца? Вы никогда не задумывались на какие они едят, пьют, одеваются, ездят на работу и т.д.?! Мне, например, при увольнении компания должна была кругленькую сумму денег, переваливающую за 10 000 грн., а в итоге на руки я получил 950 грн., не смешно ли?!
Марком заставил меня единственный раз в жизни пожалеть о том, что я честный человек и не подстраховал себя деньгами из кассы предприятия, как это сделали некоторые бывшие работники, и делают многие ныне там работающие! 

2013-05-07 00:41:36

Гость (Консультанты)

 Народ, не идите работать на марком,компания [censored] полное.Воруют все по черному,у кого есть хоть какой доступ до чего либо,воруют.Жидовская компашка,вся гнилая, стучат друг на друга все без исключения.А ворюг там собралось, что хватит на 20 компаний.Не ходите,пожалеете.
2013-04-03 16:55:47

Гость (Маркетологи / Специалисты по PR)

Нормальная, обычная компания. Действительно, всем управляет собственник, он же генеральный директор. У всех собственников есть свои особенности. Много людей в компании, которые работают от 3 до 10 лет. С торговыми всегда была и будет проблема. Многие из них приходят и уходят. Сама работаю уже 2 года и совершенно нормально себя чувствую.
2013-04-02 14:39:59

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Все предидущие комментарии были написаны явно какими-то "ущербными обиженками". 5 лет работаю на Маркоме- много таких перевидала. Из-за отсутствия професионализма и аморфности  не задержались они на Маркоме. Лучше бы работали так, как красноречиво пишите. 
2013-03-28 00:19:05

Гость (Маркетологи / Специалисты по PR)

Была на собеседовании в Маркоме у Гринберга, могу сказать что все что о нем пишут чистая правда, он абсолютно не адекватный психопат!!!! Мало того что за час, пока мы общались он сам выпил почти бутылку виски, непрерывно курил, так он еще при чужом человеке матом покрывал своих сотрудников( вероятней всего топ менеджеров торговли) и это все на собеседовании!!!! Боюсь представить, что он делает с работающими сотрудниками! Ко всему прочему, проведя аналитику в сетях и хорека, могу смело утверждать, что цены на продукцию очень сильно завышены, большинство брендов, продаваемых маркомом вообще не котируются в Европе и стоят копейки, а нашему народу его парят в три дорого! Лучше покупать алкоголь в гудвайне там хоть объективные расценки и качество соответствует. Вообщем, я в эту компанию никогда и ни за какие деньги не [censored] ду работать, тем более и денег то там не платят обещаных 
2013-03-17 14:23:01

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Редкие гон..ны работают на руководящих в Маркоме, задержка ЗП в 2-2,5 месяца – норма. Директор по крымскому филиалу украл кучу денег в сезон, его сняли и отпустили,долг раскидали по всем представительствам украинским )))) люди которые в глаза его не видели должны выплачивать со своей ЗП по 1 -1,5 тыс грн. В самой компании бардак и пох.изм, операторы и бухгалтера разговаривают так, как будто ты им лично должен денег! ))) Маркетинг как таковой отсутствует вообще, иди договаривайся как хочешь, и это на фоне того что арда засыпает посудой и униформой, перно-рикар бонусирует алкоголем и т.п., на их фоне торговые маркома это убогие сироты! Все держится на энтузиазме торговых и страхе вообще ничего не получить из заработанного! Поэтому и кидают их торговые часто, ведь 2-форму доказать невозможно в суде !))) А Маркович просто хитрожопое [censored] еврейское! Был бы он умный, работал бы по другому и был бы реальным лидером на рынке. Так что думайте сами, я свое отработал в этой компании. 
2012-12-03 17:09:57
11-20 из 63 1   2   3   4   5   6   7  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: