Отзывы о компании  Баядера

Компания Баядера

Bayadera, ЧП Баядера, Авант-Трейд, Avant-Trade

Киев, Украина
    ЧП «БАЯДЕРА» («Bayadera») ЭТО:
  • Крупнейшая торгово-промышленная компания в Украине
  • Лидер на отечественном рынке алкогольных напитков
  • Входит в рейтинг 100 лучших компаний Украины по прибыльности
  • Более 30 % доли Украинского рынка алкогольной продукции
  • Более 9000 клиентов
  • Более 5000 товарных позиций в портфеле


За 14 лет существования «Баядера» из небольшой фирмы, занимавшейся мелкооптовой торговлей алкоголем, выросла в крупный торгово-промышленный холдинг, открыла 14 баз в областных центрах Украины, штат сотрудников увеличился с 300 человек до 1,7 тыс., компания является лидирующим поставщиком ликероводочных изделий на рынке Украины.

В будущем компания планирует увеличить количество баз до 30: по одной в каждом областном центре и по две в крупных областях. Широкая дистрибьюторская сеть по всей стране позволяет компании быть ближе к потребителю, а значит, быстрее реагировать на запросы рынка и обеспечивать высокое качество обслуживания.

ООО «Национальные Алкогольные Традиции» - существует с 2002г. Структурное подразделение, владеющее акциями заводов ОАО «Коблево» и ООО «Щедрый хутор», которые выпускают наши основные продуктовые позиции – вина «Коблево», водка «Хлебный дар», «Перша гильдия» и «Козацька Рада».

ОАО «Коблево» - винный завод в г. Коблево (Николаевская обл) по производству ординарных вин. Предприятие оснащено двумя линиями совместного итальянского оборудования с месячной производительностью 3 млн. бут. Сырье закупается в хозяйствах юга Украины, а также выращивается на собственных виноградниках, число которых достигает уже 800 га из 2000 га земли, принадлежащих компании.

ООО «Щедрый хутор» - Собственный завод в г. Каменка (Черкасская обл.) по производству ликероводочной продукции среднего и «премиум класса». Предприятие оснащено современным оборудованием мирового уровня. Планируется выпуск изделий уникальных авторских рецептов.

ОАО «Эко» - сеть продуктовых супермаркетов, состоящая из 6-ти магазинов в Киеве, Вышгороде (Киевская обл.), Черкассах, Чернигове.

ОАО «Баядера-Импорт» - существует с 2002г. Структурное подразделение, осуществляющее импорт и дистрибуцию ликеро-водочных изделий из России, СНГ и дальнего зарубежья, эксклюзивный дистрибутор на территории Украины брендов «Русский стандарт», «Рижский бальзам», «Черная водка».

ОАО «Алко-Софт» представительство в г. Москва, РФ, где осуществляется прямая доставка конечному потребителю Украинского и Российского рынка.

    Миссия <компании Bayadera>:
  • Быть первыми и лучшими
  • Беспредельно развиваться и двигаться вперёд
  • Быть стабильно успешными
  • Делать наши бренды национальными
  • Ценности компании
    Ценность персонала:
  • Искренность в бизнесе и отношениях
  • Взаимопонимание
  • Доверие поставщиков, клиентов
  • Уверенность в компании
  • Уверенность в продукте
  • Уверенность в себе
  • Принципы <компании Баядера>:
  • Удовольствие и радость от выполняемой работы
  • Непрерывный рост
  • Командная работа и обмен опытом
  • Справедливость вознаграждения
  • Благородство и Разумный риск
  • Качество и Гибкость в работе с клиентом
  • Умение договариваться и Держать слово

Отзывы о работе в Баядера

171-177 из 177 1   2   3      11   12   13   14   15   16   17   18   >

Продавец (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Не выплатили З/П, не захотели даже разговаривать, но сообщили что такое у них "часто???! бывает".
2009-10-27 14:49:55

Гость (Программисты, Тестировщики)

[censored] компания с большой буквы Г!  Мне предложили там работу программистом по 1:С. Я уволился, пришел оформляться. А тут у них нарисовался новый руководитель проекта, который сказал что не берет меня И зачем было морочить голову?!!!! Я же потерял работу! Потом узнал, что это обычная практика - человек приходит на оформление, а его посылают.

2009-10-08 15:00:42

Гость (Программисты, Тестировщики)

Много уже написали про Баядеру.  
Я хотел бы добавить про IT отдел. В Баядере опять открыты их популярные вакансии – админ Oracle JD, программер того же джидика и программер 1С… Они эти вакансии каждые два месяца открывают, набирают новый штат IT, увольняют их через месяц-второй и опять начинают искать… Все нормальные специалисты уже работали в этой чудной компании или наслушались тех, кто работал и больше не хотят.  Я тоже у них работал, правда давно.
Недавно звонит мне HR, привожу разговор в форме диалога:
HR: Добрый день, я представляю… (дальше большая ода о компании, при чем вранье чистой воды)
Я: Спасибо, Баядера меня не интересует. Откуда вы узнали мой номер?
HR: Ни могу открыть источник. Но сейчас на Баядере все изменилось, у нас новый IT директор и…
Я: А. Ж. – новый директор?
HR: Нет, он уже видимо не работает.
Я: А. С.?
HR: Нет, понимаете, я тоже не так давно работаю…
Я(правда мысленно): Спасибо конечно за звонок. Но вы хоть понимаете, что в IT отдел к вам придет только слепой , глухой, слабоумный… к тому же сразу после выпуска… с ПТУ…. села Далекое такой-то области?
2009-09-29 22:16:03

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

компания гнилая - работать в ней невозможно. я с города одессы, где до недавнего времени был сотрудником баядеры. в один прекрасный день приехала проверка и начала разбирать какие-то махинации директора - [вырезано].  в результате директор с почестями был оправдан, а ВСЕ РАБОТНИКИ УВОЛЕНЫ БЕЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОДИН ДЕНЬ! больше ста человек остались без денег из-за того, что директор вовремя прикрыл свою задницу. самое интересное, что высшее, так сказать руководство верит сказкам будто все воровали, а он - [вырезано], не знал!!!
такого сборища дураков, которые ненавидят своих же работников и считают их последним мусором, надо еще поискать.
я уже не говорю о том, что всем нам угрожали чтобы мы сознавались в несуществующей краже!
если дороги вам жизнь и здоровье - сто раз подумайте идти ли в эту компанию!
2009-09-17 22:32:10

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Еще можно добавить о расписке на 50 тыс. грн)))) 
2009-09-03 19:09:40

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

А я еще добавлю : не обольщайтесь, если вас пригласили работать в "Национальные Алкогольные Традиции " (это та же ГК "Баядера").
Один сплошной обман на собеседовании.
Значит так, что хотелось бы добавить :
1. отпуск здесь оооочень не хотят давать за счет компании..его и не дают. При этом отпуск здесь 12-14 дней (!!!!), что полностью противоречит законодательству Украины.
Потом,если вы надумали увольняться, позаботьтесь о том,чтобы добиться все-таки "отгулять" свои кровные отпускные, поскольку в последний раб день (это,если вам не повезет и не уволят за 1 день,а заставят отрабатывать),  вас заставят подписать заявление об этом самом отпуске , задним числом, т.е. вы пропахали свои 2 последние недели, но оказывается(!), вы ж были в отпуске...очень мило.
2 .Потом : условий для работы НЕТ! есть столовая,в которой идет полное нарушение норм санитарии,
3. По соседству - плодово-овощная база ,с которой постоянно несет вонью и химическими ,губительными для здоровья человека, газами . И не ведитесь на рассаказы о том, что организация собирается переезжать в новый офис... они так переезжают уже 4 года. П.С. Кондиционеры не спасут - ведь воздух-то берется опять же с улицы!
4. Приплюсуйте все, что написано в пред-щем отзыве.
Ну что сказать, это не то место, где можно развивать себя/карьеру, либо чему-то полезному научиться.
Подставы и обман, некомпетентность и лицемерие...это еще даже не весь жлоб-пакет, который здесь предлогается.


2009-08-07 21:39:00

Работник (Руководители отделов)

Позитивные стороны
Задержек заработных плат не бывает, но ее могут просто не заплатить.
Возможен быстрый карьерный рост – людей часто увольняют и поэтому долго ждать когда уберут начальника не приходится.
Негативные стороны
1.Штрафы, урезания заработной платы, отказ от выплаты з/п - каждый работник проходил через это. Причем узнаешь о штрафе/невыплате только в кассе.
2.Руководство – не хочу писать нецензурных выражений, но именно они подходят для того, чтобы описать стиль управления в компании. Для того, чтобы услышать как орет собственница (к примеру) не надо стоять возле двери, можно даже выйти из офиса и отойти от него метров на 30 – 50.
3.Уволен может быть любой сотрудник в любой день. Поэтому советую работникам смотреть на распечатку телефонных номеров, которую присылают секретари – может вас там уже нет…
Причиной увольнения может стать все, что угодно, например – не таким тоном поздоровались с собственницей.  
4.Атмосфера в коллективе нездоровая. Все друг друга пытаются подставить. Корпоративной культуры там никогда не было и не будет.
5.Текучка кадров сумасшедшая.
2009-08-06 17:51:45
171-177 из 177 1   2   3      11   12   13   14   15   16   17   18   >
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: