Самая лутшая кампания, пешу с ашибками патаму што не ходила в школу.

Чепуха написана в предыдущих постах. Обязательно находятся такие лентяи и/или непрофессионалы, которых выгнали и льют потом грязь. В отношении Кернела, Филлип-Морриса, МТС так же полно оскорбительных отзывов. И тем не менее масса людей там работают и их все удовлетворяет, а еще болльшее количество людей хотят там работать.

Все вышесказанное о шарашкиной конторе соответствует. Плюс добавлю. Когда посетил производство, что находится в Запорожье, то там свинюшник, по другому не скажешь. А руководит этим другой с такой же манией мороз, которому вместо высокомерия нужно взять метлу в руки и убраться на территории завода, где вездесущий бардак, бухие работники на производстве. Не советую связываться с компанией ни в качестве партнёра по бизнесу ни в качестве работы.

Если вы хотите поработать в компании"рога и копыта", почувствовать себя никем (имеется ввиду отношение так называемого ТОР менеджмента к персоналу), выслушивать в свой адрес и адрес коллег ежедневную порцию помоев со стороны собственника и его приближенных лиц, быть в итоге обманутым и "кинутым" на деньги то вам именно сюда. К чему нужно быть готовым: 1. Собственник, он же руководитель компании - Нерода Алексей недалекий, маразматичный, беспардонный, беспринципный, лживый нервно бальной человек с бесконечной манией величия (считает себя первым после Бога). 2. Компанию преподносят как лидера отрасли и занимающую передовое место в агро-бизнесе, хотя по факту "шарашкина контора". 3. Трудоустройство на выбор - либо не официально, либо на минималку, но все отчисления за свой счет. Отпуск не гарантирован, а если и есть, то не более 10 дней в год, остальное без компенсации. 4. В офисе тотальный контроль персонала, камеры везде, даже в каждом рабочем кабинете. Любое несоответствие прихотям (любые правила в компании меняются по прихоти собственника) собственника карается штрафом. Текучка кадров просто сумасшедшая, если ты проработал в компании 3 мес. - это достижение, более полугода - можно сказать заслуженный работник, более года - корифей. 5. Обеспечение практически никакого - для примера, бумагу для принтера сотрудники ищут друг у друга по кабинетам, мобильную связь оплачивают самостоятельно, компенсация топлива (если личное авто задействовано в работе) в рамках установленных с потолка лимитов (без учета тех.характеристик авто, рекомендаций производителя и т.д., просто по желанию руководства), а не вложился в лимит, вычтут с амортизации или зарплаты. 6. Не верьте обещаниям руководства на входе - обещают золотые горы, а в итоге собственник аргументирует фразой "мало ли что я обещал, я передумал". Кинуть работника при увольнении на деньги - стандартная практика. 7. Практически весь свой бизнес компания ведет "под черным флагом", что постоянно приносит ряд проблем, виновниками которых назначают персонал, а не фактически виноватых приближенных к собственнику управленцев. В общем, если вы адекватный и здравомыслящий человек, который не ищет работы в постоянном состоянии стресса и экстрима, обходите эту компанию стороной, особенно если вы претендуете на руководящую должность.