КТО идет устраиваться на работу в єтот дурдом-------НЕ ВЗДУМАЙТЕ .......ЭТО СПЛОШНОЙ ОБМАН .ПОСТРОЕННЫЙ НА  ТЯЖЕЛОМ ПОЛОЖЖЕНИИ С ПОИСКОМ РАБОТЫ........в магазине существует оригинальная система   штрафов    .когда ты даже и не знаешь что ты оштрафован но в конце месяце вместо оклада   ты получаешь .............33 УДОВОЛЬСТВИЯ.....И БЕЗ ВОПРСОВ.ПЕРЕД ОФОРМЛЕНИЕМ НА РАБОТУ В 33 м.......... ты ставишь свою подпись  на  документе об оформлении на работу     П О Д П И С Ь  заранее на увольнениу БЕЗ ДАТЫ....... ТЕБЯ МОГУТ УВОЛИТЬ ПО ПОВОДУ И БЕЗ  ...... ТАК ЧТО БУДЬ ГОТОВ БЫТЬ ВСЕМ И НИКЕМ В 33м     НЕТ ТАМ ПОРЯДКА И С ЛЮДЬМИ ИГРАЮТ КАК ХОТЯТ...... ВСЕМ  КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ В 33 м          ПОДУМАЙТЕ 1000000000РАЗ       ВЫ БУДЕТЕ И ПРОДАВЦОМ И ГРУЗЧИКОМ И МЕНЕДЖЕРОМ И ВСЕМ...........КАРУСЕЛЬ

Сегодня была на собеседовании (если это можно так назвать) - остался очень неприятный осадок, ощущение, что смешивали с грязью, а началось все так:
1. Утром позвонила менеджер по персоналу Анна и сообщила, что я отправляла им свое резюме на вакансию "Маркетолог" (ОТКРОВЕННАЯ ЛОЖЬ, я не отправляла свое резюме, потому что их вакансии нет в интернете)
2. Назначили встречу в офисе на 15.30 - приехала, захожу в кабинет, а там молодая барышня с надменным взглядом, без всяких объяснений и перечислений условий и требований вручает анкету и отправляет заполнять в коридор. На вопрос, в чем суть вакансии (все же это они мне позвонили, а не я пришла проситься на работу) - с большим одолжением говорит, что у них есть дизайнер и Pr-менеджер, а все остальное делает маркетолог и это стандартные требования (ЧТО ПОДРАЗУМЕВАЛОСЬ ПОД "ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ" так и не объяснили, видимо очень устали после просмотра аж 15 резюме в день, только где они находят кардинально новые резюме в Николаеве остается под вопросом)
3. Анкета составлена по принципу копирования и совмещения "всего лучшего, что есть в интернете"
4. После заполнения анкеты, последовало несколько вопросов, таким тоном и с таким взглядом, что просто стало противно находиться в одном помещении с таким HR.
5. На мой повторный вопрос, чем же все-таки должен заниматься маркетолог в данной компании невнятно озвучили некоторые функции (видимо сам менеджер не компетентен в данном вопросе, но все это скрывается за маской надменности и хамства) и сказали, что если бы я хотела, то сама бы все нашла в интернете!!! Напрашивается только один вывод - им долго придется искать достойного кандидата, с нормальной самооценкой и деловыми качествами (если он им конечно нужен, и это не очередное развлекательное мероприятие для непрофессиональных и некомпетентных HR, чтоб было что написать в отчете о проделанной работе) Кстати, до этого моя знакомая была на собеседовании в этой же компании, но только в Херсоне в главном офисе - осадок был очень неприятный. Могу только порекомендовать их рекрутерам и руководству прочесть книгу Блейн Ли "Принцип власти. Влияние с уважением и честью".