О выплате заработной платы после 20 числа за прошедший месяц.
Это отвратительное [вырезано] и нарушение норм законодательства об оплате труда.
Это выдумка бухгалтерии, которая видимо "запудрила" мозги руководству.
Да для бухгалтерии такой порядок выгоден, потому что дает возможность не напрягаться в работе.
А вот законом предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц. И эту норму нельзя нарушать даже с согласия трудового коллектива. Видимо на фирме совсем отсутствует коллективный трудовой договор, зарегистрированный в отделе труда райадминистрации.
Совет работникам, не молчите - закон на вашей стороне. Требуйте заключения коллективного трудового договора и соблюдения его требований.
Со с воей стороны мы взяли на учет наличие высказанного нарушения и постараемся побывать на фирме в апреле сего года.
Педставитель инспекции по труду Министертсва труда и социальной защиты!
Меня зовут Дмитрий. Я системный администратор. Работал в Киевфарм 6 лет.
Сейчас живу в Канаде. Наткнулся в интернете на эту страничку и посчитал своим долгом защитить доброе имя компании Киевфарм от небъективных оценок "доброжелателей".
Во первых о зарплате - её действительно выплачивают в конце следующего месяца (20 февраля за январь), но это связано с тем, что зарплата выплачивается после бухгалтерского "закрытия" месяца. И всех сотрудников, которых принимают на работу об этом честно предупреждают.
Во вторых о коллективе и способах экономии. Сейчас экономят все! Продолжать этот тезис смысла нет. Кто не экономил - уже закрылся. Обвинять в этом компанию глупо - это её право. Коллектив отличный. Корпоративы проходят весело и непринуждённо. Стиль управления в компании демократичный. По крайней мере так было год назад, когда я уезжал. Вряд ли что-то изменилось.
Фирма "Киевфарм" одна из самых "грязных" фирм на фармацевтическом рынке. Не смотря на "эмоциональные" версии увольнения сотрудников, это именно так. В данной компании человека настолько психологически давят внутренними приказами и инструкциями внутреннего распорядка, что даже любой здравомыслящий человек не сможет удержаться на рабочем месте. Бешенные штрафные санкции, отвратительный, "гадюшный" коллектив не дают возможности работать ни людям с образованием, ни людям без него. Оплата зароботной платы текущего месяца выдается в конце следующего, частями ( с учетом непредвиденных штрафов)
Очевидно, что человека, написавшего этот низкопробный комментарий уволили из этой компании как он выражается "за один день". К сожалению, мы вместо объективной оценки видим только эмоции и ничего больше. Нужно иметь более высокую квалификацию - тогда глядишь и карьера заладится.
Об этой конторе вы мало, что сможете услышать. В Интернете практически никакой информации об ООО«Киевфарм» вы не найдёте.
Нет, это не секретная организация. Это не упущение со стороны руководства. Это самое что ни на есть обыкновенное жлобство!!! Экономия!!! Ну а как же, ведь такая солидная с виду организация, имея в наличии 13 функционирующих аптек и киосков, планирует открыть еще 2 точки. А на это ведь нужны средства. Только проблема этой компании состоит в том, что нынешние продажи идут очень вяло. За мизерную зарплату мало кто хочет активно работать. А требования к работнику, как у всех подобных контор, высокие. Кроме того, нужно еще кормить большой штат директоров и начальников. На это тоже нужны средства. И еще, само собой, нужно отрабатывать бонусы, покупая товар у поставщиков по завышенным ценам.
Какой же выход? Правильно, экономия. В понятие «экономия» в ООО «Киевфарм» входят: маленькие зарплаты, штрафы, подержанное (б/у) оборудование.
Текучка в фирме большая. Увольнение неугодного сотрудника происходит быстро - за один день. Под видом доброжелательного, сплочённого коллектива кроется небольшое, погрязшее в сплетнях и интригах болотце.