Директор отбором сам не занимается. Есть специалисты, которы занимаются подбором кадров и собеседуют на позиции. Собеседование стандартное. Могут дать дополнительное задание если сомневаются или есть несколько подходящих кандидатов. В моем случае было именно так.

хорошая компания, сотрудники огонь, каждый тебе поможет и выручит, команды супер, все молодцы ! плохого вообще не вижу

Просто вопиющая некомпетентность! «Специалист» по подбору персонала ошарашила ещё на собеседовании своим неумением вести переговоры с соискателем! Вместо того, чтобы рассказать о компании и о функционале по вакантной позиции выдавливала из претендента «как вы думаете, что мы тут делаем, как говорим, как ведём себя?» На вопросы о зарплате, округлив глаза, молча сидела и ждала собственных рассуждений соискателя; со словами «Что у вас за вопросы?! Тем более ещё неизвестно, что вы из себя представляете.» Впоследствии на месте дала какие-то мутные тесты из интернета, при выполнении которых запретила вести расчету в приложении на телефоне (внимание, была вакантна позиция секретаря). «Специалист» по подбору персонала неприветливая, некомпетентная, не профессионал! Кроме того, есть информация о том, что возрастной ценз для мед.персонала там превыше их квалификации: иной раз специалиста не возьмут, если он достиг отметки 40 лет! Ведь, судя по всему, философия данной компании - всего важней КТО тебя лечит (и лечат ли вообще...)

Работаю в компании более 2ух лет, компания выплачивает зароботную плату стабильно, не было ни разу, что б я не получил оплату за свой труд.Конечно иногда бывают задержки, но скажите, где их нет! Руководство отличное, больше бы таких работодателей!

в начале лета устроился. Освоился быстро. Коллектив отличный, все на пазитиве. По деньгам все как и обещано на собеседовании было. Платят своевременно.

Работаю в компании больше года, выплаты задерживают, но выплачивают все, можно расчитывать и на аванс если нужно, мне хватает зп, уходить не планирую, работа хорошая, коллектив разнообразный и интересный, руководство хорошее, я всем довольна.

Работаю в компании больше года, выплаты задерживают, но выплачивают все, можно расчитывать и на аванс если нужно, мне хватает зп, уходить не планирую, работа хорошая, коллектив разнообразный и интересный, руководство хорошее, я всем довольна.

Работаю в данной компании давно. Думайте прежде чем писать такие отзывы. Причем здесь коллцентры-партнеры?Руководство Кредитколл сотрудникам выплачивает всем. В первую очередь вам нужно разбираться с теми, на кого вы работали.За 2 года мне выплатили все, что я заработала, и ни разу с этим не было проблем. Спасибо Наталье и Любе за отличную поддержку в работе, побольше бы таких руководителей.

Решил открыть магазин детской одежды в Инстаграм, однако не знал, с чего начать, поэтому обратился к вам. Спасибо за быструю и качественную работу. Сейчас покупателей становится все больше и больше. И все благодаря вашей работе!

1. тотально ЗП в конвертах всем
2. инженеров планируют обмануть заранее, не показывают даже свои лица;
3. Схема, первую ЗП выплачивают в полном объёме, далее начинают недоплачивать по 30% 40% 50%. После 3 го месяца перестают платить вовсе, предлогом для продолжения работы есть получение предыдущих зарплат и то, что если кто-то один из команды уйдёт не получат все. Некоторых умудрялись так мариновать до полугода. Причём это сопровождается индивидуальными разговорами с психологическим уклоном.
Если понимают, что человек на грани ухода, могут выдать пару тысяч грн и только, чтоб инкогнито.
Результат - разработчики без зарплат, а проекты запущены в продакшн и работают успешно.
Эти случаи не единичны.
3. Ключевые мошенники это Пильгуев Роман и Владислав Бабич, последний находится в Бельгии и имеет отношение непосредственное к CallSoft SPRL
Пильгув Роман - шарлатан из Запорожья втирающийся в доверие к наивным инженерам которые верят людям.